В Госдуме пройдет второе чтение законопроекта, позволяющего работодателям привлекать подростков к работе в выходные и праздничные дни во время каникул. Об этом сообщает ТАСС.
«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой», - следует из текста законопроекта.
При этом работодателям необходимо будет соблюсти несколько требований, чтобы привлечь школьников к работам. Если подростку 14 лет, то прежде чем выйти на работу в выходной день в каникулярный период, ему необходимо оформить письменное согласие, а также разрешение от родителей.
Если же юному работнику 15 лет и более, то родительского согласия ему уже не потребуется, только собственноручно подписанное. В случае с детьми-сиротами, то необходимо будет предоставить разрешение со стороны опеки. Нововведения могут вступить в силу уже с нового учебного года – 1 сентября 2025 года.
Ранее «МК» писал, что миф о «тихих троечниках» у руля развеян — недавнее исследование доказало, что кресла топ-менеджеров чаще занимают если и не медалисты, то уж точно те, у кого в аттестате сплошь «4» и «5».
