Институт развития образования – единственный в регионе, который работает на повышение квалификации педагогов Иркутской области.
В 2023 году образовательное учреждение объединили с институтом кадровой политики. В результате уволились 60 человек.
А 25 ноября этого года в институте издали новый приказ «Об изменении организованной структуры и штатного расписания». Сообщалось об исключении ряда кафедр, лабораторий, секторов и центров. Под сокращение попали 32 человека, среди которых оказались ученые, люди, отработавшие более 20 лет. Специалисты имеют регалии, многие имена известны не только в области, но и на федеральном уровне.
- Мы называем происходящее массовыми репрессиями. Догадываемся, почему ректор проводит реорганизацию: по нашему мнению, это возможность выжить неудобных людей, — считает кандидат педагогических наук Татьяна Малых, которая попала под сокращение. – При кадровом дефиците в Институте, под сокращение попали высоко квалифицированные специалисты. Нас никто заранее не предупреждал об увольнении, не проводили собраний, ничего не разъясняли. Все сделали тихо.
Передо мной приказ о реструктуризации. В нем указаны кафедры, лаборатории и секции, которые решено исключить. Среди перечисленных, кафедра социально-гуманитарных дисциплин, естественно-математических, начального образования, лаборатория социальной адаптации и постинтернатного сопровождения, центр развития инновационного опыта и другие.
Татьяна Малых - заведующая кафедрой педагогики, психологии образовательного менеджмента. Ее подразделение тоже в списке исключенных.
- Мы реализовывали огромное количество проектов, один из которых сопровождает 840 школ нашего региона. Ключевой проект «Школа Минпросвещения». Занимались профилактикой суицида, буллинга в школах, медиацией, информационной безопасностью, - говорит Малых. – Решили расформировать кафедру дошкольного начального образования. У нас в области более 6000 педагогов начального образования, они куда пойдут повышать квалификацию? Педагогам не нужна педагогика и психология?
Заведующая сектором сопровождения стратегических проектов и программ Наталья Швецова также в списке сокращенных. Она пояснила, что из новой структуры полностью исключили подразделение, которое занимается сопровождением конкурсов профессионального мастерства: «Многолетний опыт целого структурного подразделения в сопровождении значимых конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» оказался ненужным. Уничтожена система сопровождения школ с низкими результатами обучения».
Старший методист сектора сопровождения стратегических проектов и программ Елена Фомина называет вопиющим сам факт, что в новом штатном расписании вместо 23 вакансий доцентов оставлено только два.
Читаю вакансии, которые предложили кандидатам наук. Больше всего ставок методистов, есть преподавательские вакансии. Предлагают 0.10 ставки преподавателя. Или заведомо три недостижимые ставки профессора. Удивляют должности техников, заведующей складом, гардеробщицы, уборщицы, рабочего по обслуживанию и ремонта центра.
- У сотрудников поднялось давление, когда они увидели, что им предложили переквалифицироваться в гардеробщицы и уборщицы, - добавляет Татьяна Малых. – А ведь мы доценты, кандидаты наук. Я начинала свою деятельность в Институте в должности доцента. У меня на кафедре работает председатель комиссии ЕГЭ по истории. В итоге, в Институте оставляют технический персонал и второстепенный, убирают научных сотрудников.
Малых соглашается, что имеются ставки методистов, 0.5 ставки преподавателя, 0.2 ставки доцента. Но, по ее словам, все они относятся к узко-предметным кафедрам: «Нам предложили должности, которые не соответствуют нашей квалификации. Среди вакансий нет заведующих кафедрами, руководителей. В то время, как три проректора не имеют ученой степени. Это насмешка. Почему режут по живым людям?».
Кстати, зарплаты в институте не ахти какие. Базовый оклад составляет от 10800 до 14 тысяч рублей. По словам одной из собеседницы, со всеми надбавками выходит в районе 45 тысяч: «Но есть такие, кто получает 75-80. Как мы поняли, зарплаты распределяет ректор».
Заведующая кафедрой Малых считает, что в немилость не случайно попали именно 32 человека. Все из них в свое время вступили в профсоюзную организацию, которая защищает права сотрудников института.
- В 2023 году после реорганизации мы создали профсоюз, и тогда началась, как мы считаем, массовая травля, - объясняет Татьяна. – Но никто из нас не предполагал, что мы можем оказаться на улице. Увольняют тех, кто в свое время задавал неудобные вопросы о личных выплатах ректора, интересовался разностью зарплат в 2-3 раза при одинаковых должностях. Если сейчас не получится отстоять права, мы намерены судиться.
Татьяна уверена, что оснований для сокращения нет: «У нас нет нареканий. Нас увольняют за добросовестную работу, мы служим системе».
- Как вам объявили о сокращении?
- 25 ноября нас собрала ректор и прочитала приказ. Сокращение наших кафедр объяснили государственной политикой и проектами. Пояснили, что министр образования подписал новую структуру.
- Вы общались с ректором?
- Она не разговаривает с нами, даже не здоровается. Встречаться отказывается. К телефону не подходит.
Многие сотрудники Института описали происходящее в чате губернатора области. После этого людей оповестили: «В связи с выходом информации в публичную плоскость, принято решение о проведении встречи коллектива с министром образования Иркутской области».
Встреча состоится 2 декабря.
— Это наша маленькая победа, - говорит Малых, - Хотя, наверное, это встреча должна была состоятся перед тем, как подписывался приказ. Сейчас уже руководство тушит пожар.
Председатель областного профсоюза работников образования Валентина Федосеева прокомментировала ситуацию: «Институт развития образования создан для реализации программ повышения квалификации, чем и занимались ликвидированные кафедры. А педагоги области крайне в этом нуждаются. Мы не исключаем вероятность того, что реструктуризация – это надуманное мероприятие, которое имеет своей целью просто избавиться от неудобных ректору людей».
