В настоящее время отпуск по уходу за ребенком может длиться три года, но оплачивается только его первая половина.
Основной аргумент сторонников инициативы продления оплачиваемой части отпуска — то, что лишь незначительная часть полуторагодовалых детей способна самостоятельно себя обслуживать и ходить в детсад. Кроме того, в детские сады записывают только с двух лет. То есть мать или другой родственник (отец, бабушка, дедушка и т.д.), фактически ухаживающий за ребенком, может вернуться на работу лишь когда малышу исполнится два года.
При этом, отмечают авторы инициативы, в первый год нахождения ребенка в детсаду родители, как правило, вынуждены часто брать больничные из-за сложностей адаптации и частых болезней малыша. А так как больничные низко оплачиваются, то доходы родителя падают, а расходы растут, в том числе из-за трат на лекарства.
Чтобы исправить ситуацию, нужно внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Авторы инициативы подчеркивают, что такие изменения помогут многим семьям решиться на рождение как первого, так и последующих детей. Это, отмечают они, будет способствовать выполнению Указа президента о развитии страны в плане улучшения демографической ситуации и в области поддержки семьи.
