Россиянам без опыта работы дали советы по трудоустройству

HR-специалист рассказала, как быстро трудоустроиться без опыта работы

HR-специалист рассказала, как быстро трудоустроиться без опыта работы

Грамотное составленное резюме и умеренная настойчивость могут стать помощниками в поиске работы для тех, кто не имеет трудового опыта. Об этом пишет Москва 24 со ссылкой на HR-специалиста.

По словам эксперта, составлять резюме нужно даже при отсутствии стажа работы. Она рекомендовала включить в него не только вуз, который окончил кандидат, но и мероприятия, в которых участвовал и какой деятельностью занимался.

«Если вы были, например, волонтером, старостой или возглавляли какое-то движение, что показывает организаторские способности, то обязательно укажите все в резюме», – рекомендовала HR-специалист, добавив, что это продемонстрирует активность и вовлеченность кандидата.

Также нужно вписать навыки, которыми уже обладает соискатель: например, умение пользоваться Exel, видеосъемка и монтаж, навык работы со специальными программами.

«Очень важно это указать в резюме. Когда нет опыта, вы продаете свои навыки и готовность развиваться в чем-то», – уточнила эксперт.

Также она сообщила, что следует указать места, в которых кандидат проходил практику во время обучения. Можно добавить контакты человека, который даст рекомендацию.

По ее словам, искать работу без трудового стажа можно на специализированных сайтах или в телеграм-каналах. Также следует обратиться к знакомым или в организацию, в которой кандидат проходил практику.

Специалист отметила, что многие боятся показаться навязчивыми, однако умеренная настойчивость может увеличить шансы трудоустройства. Эксперт рекомендовала по возможности созвониться, рассказать о себе и прислать резюме, или отправить его, а потом позвонить – это будет плюсом.

Если же кандидата пригласили на интервью, то HR-специалист рекомендовала подготовить короткую устную самопрезентацию. В ней она рекомендовала рассказать о себе и объяснить, почему соискателю интересно работать именно здесь, а также что он может дать компании, а она – ему.

Ранее правительство РФ предложило побороть дефицит кадров в ключевых отраслях экономики за счет массового переобучения специалистов.

Согласно плану, учебные заведения с 2025 по 2030 годы должны будут выпускать по 250 тысяч специалистов для нужд ключевых отраслей нацэкономики. Таким образом, за шесть лет действия программы переобучение пройдут 1,5 миллиона специалистов.

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

Реклама

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру