Грамотное составленное резюме и умеренная настойчивость могут стать помощниками в поиске работы для тех, кто не имеет трудового опыта. Об этом пишет Москва 24 со ссылкой на HR-специалиста.
По словам эксперта, составлять резюме нужно даже при отсутствии стажа работы. Она рекомендовала включить в него не только вуз, который окончил кандидат, но и мероприятия, в которых участвовал и какой деятельностью занимался.
«Если вы были, например, волонтером, старостой или возглавляли какое-то движение, что показывает организаторские способности, то обязательно укажите все в резюме», – рекомендовала HR-специалист, добавив, что это продемонстрирует активность и вовлеченность кандидата.
Также нужно вписать навыки, которыми уже обладает соискатель: например, умение пользоваться Exel, видеосъемка и монтаж, навык работы со специальными программами.
«Очень важно это указать в резюме. Когда нет опыта, вы продаете свои навыки и готовность развиваться в чем-то», – уточнила эксперт.
Также она сообщила, что следует указать места, в которых кандидат проходил практику во время обучения. Можно добавить контакты человека, который даст рекомендацию.
По ее словам, искать работу без трудового стажа можно на специализированных сайтах или в телеграм-каналах. Также следует обратиться к знакомым или в организацию, в которой кандидат проходил практику.
Специалист отметила, что многие боятся показаться навязчивыми, однако умеренная настойчивость может увеличить шансы трудоустройства. Эксперт рекомендовала по возможности созвониться, рассказать о себе и прислать резюме, или отправить его, а потом позвонить – это будет плюсом.
Если же кандидата пригласили на интервью, то HR-специалист рекомендовала подготовить короткую устную самопрезентацию. В ней она рекомендовала рассказать о себе и объяснить, почему соискателю интересно работать именно здесь, а также что он может дать компании, а она – ему.
Ранее правительство РФ предложило побороть дефицит кадров в ключевых отраслях экономики за счет массового переобучения специалистов.
Согласно плану, учебные заведения с 2025 по 2030 годы должны будут выпускать по 250 тысяч специалистов для нужд ключевых отраслей нацэкономики. Таким образом, за шесть лет действия программы переобучение пройдут 1,5 миллиона специалистов.
