«У меня все в шоколаде!»
В московских пабликах бурно обсуждают «вакансию мечты», размещенную на одном из сайтов по поиску персонала, — за 70 000 рублей нужно пробовать торты, пирожные и конфеты ручной работы «в день от 10 позиций» и оставлять на них отзывы. Главные требования — «сладкоежка до мозга костей» и отсутствие аллергии. Заманивают возможностью «получить по-настоящему уникальный опыт (где вы еще видели такую работу?)». Претендентов хватает. Например, одномоментно эту вакансию просматривали 96 человек («обычные» позиции сейчас смотрят 3–7 человек).
Есть, кстати, вакансии дегустаторов не только сладостей, но и алкогольных напитков. К примеру, предприятие из Пензы ищет работника, в обязанности которого входит, помимо прочего, «проведение оценки свойств напитков, сравнение выпускаемой продукции с контрольными образцами». Зарплата — до 40 000 рублей на руки.
Между тем корреспондента «МК» очень заинтересовала вакансия «упаковщик-дегустатор шоколада на фабрику» с зарплатой «от 295 000 до 380 000 рублей». Опыт не нужен. В описании указано: «Вахта в Москве от 15 смен с бесплатным питанием и проживанием! Срочная вакансия! Заселение в день обращения, к работе приступаете на следующий день». Вахта на выбор: 15/20/30/45/60/90/120 дней.
Как можно заработать такие большие деньги на подобной позиции, было не очень понятно. Поэтому откликаюсь на объявление. Меня сразу же пригласили на встречу. Контактное лицо Анна объяснила по телефону, что производство находится в Подмосковье и им требуются сотрудники для работы вахтовым методом с проживанием и питанием на объекте. На мой вопрос, сколько нужно трудиться в месяц смен (и в сутки часов), чтобы заработать хотя бы 300 000, представитель работодателя прямо не ответила, а стала рассказывать о фабрике: смены у них по 10–12 часов, «производство старое, но сейчас оно расширяется, открываются новые направления, вводятся новые виды сладостей», поэтому они набирают так много работников. На мой вопрос «а что насчет дегустации, которая указана в названии вакансии», Анна ответила: «Не обязательно дегустировать; если захотите, то можете попробовать конфетку или две, это пожалуйста, никто за этим не следит». Вот оно, счастье, само плывет в руки! Пакуй да пробуй, пробуй да пакуй... Узнав, что я из Москвы и жить на объекте не планирую, она пообещала найти «вакансии в Москве с хорошими зарплатами» и перезвонить, но звонка так и не последовало.
По нашей просьбе на эту же вакансию откликнулась и карьерный эксперт, психолог Светлана Ковынева, которая тоже побеседовала с Анной (после того как ее тоже пригласили на собеседование). В итоге вместе с экспертом мы разобрались, сколько реально может заработать упаковщик шоколада.
— Ключевой момент в описании этой вакансии — 5000 рублей за смену, — говорит психолог. — Как мне пояснили в телефонном разговоре, заработок 295 000 рублей — это примерно за 60 смен. То есть они указывают заработок за возможную вахту в два с лишним месяца, 60 смен по 12 часов. Но если это вахтовый метод, то человек приехал, отработал 60 смен, получил эти деньги и дальше он едет отдыхать на месяц или на два. В итоге эти полученные деньги нужно еще поделить на те месяцы, пока он будет сидеть дома.
Если человек, принятый на данную позицию, работает, например, два через два, то в месяц у него получается 15 смен, то есть заработает он порядка 75 000 рублей (5000 руб. умножить на 15). Вполне себе адекватная зарплата на этой должности, которая сейчас и есть.
Что касается фабрики, которая разместила данные вакансии, то она действительно существует. Упаковщики — это тот самый линейный персонал, которого сейчас катастрофически не хватает на производствах. И, соответственно, работодатели уже изгаляются как могут для привлечения такого рода работников. Они указывают зарплату, которая может заинтересовать людей, чтобы люди к ним шли. Зарплата на таких позициях стартует от 70 000 рублей за 15 рабочих смен (если два дня через два, то это 15 смен в месяц), так что указанная вакансия находится в этих рамках. Если с переработками или вахтой, то может доходить до 100–120 тыс. рублей в месяц.
Менеджеры смеха и охладители кокосов
Вот свежая подборка «чудных вакансий» за август. Агентство элитной недвижимости решило выделить свою вакансию из всех ей подобных, и для этого его пиарщики проявили недюжинную фантазию и, как им кажется, остроумие при составлении объявления. Судите сами: агентство нуждается в «искателе сокровищ», которому «необходимо быть исследователем параллельных миров (уметь отыскать лучшую локацию для жизни и отдыха на карте Москвы), мастером по контролю за сном (уметь выбрать место, где будут себя комфортно чувствовать и «жаворонки», и «совы»), директором по исследованию человеческих привычек (знать все про удобные локации в городе) и менеджером смеха (управлять положительными эмоциями)». Зарплата предлагается вполне достойная за подобный набор волшебных качеств — от 300 000 рублей.
Однако не отпугнет ли серьезных соискателей такое витиевато-креативное объявление? Или агентство и рассчитывает на таких же, как и оно само, с явной сумасшедшинкой?
Есть и такая удивительная должность на портале, как «уничтожитель электроники». Как раз для тех, кто копит в себе ярость и не имеет возможности куда-либо ее выплеснуть. Психологи могут взять себе эту вакансию на заметку. «Работнику будет необходимо крушить, ломать, раскручивать тысячи единиц электроники размером от пульта до многофункциональных офисных устройств. Работодатель также предлагает «возможность взять понравившуюся технику домой на дружественных условиях». За такое удовольствие еще и деньги будут платить — от 55 000 до 65 000 рублей на руки.
Поистине райская в буквальном смысле этого слова вакансия звучит так: «дизайнер счастья». На Бали. Возможно, в обязанности будет входить и то, о чем вы подумали, но, во всяком случае, в описании работодатель — инвестиционно-девелоперская компания — это указывать не стал. Желающих, понятно, много, но требования жесткие. Вы точно сможете быть «магистром душевного спокойствия и хранителем гармонии»? Будете ли вы в состоянии «понимать, что счастье в деталях» и «знать, как каждый день превращать в праздник»? Более конкретные, приземленные обязанности включают в себя «уход за пальмами и кокосами на территории вилл, хранение и охлаждение свежих кокосов, создание условий для беззаботного отдыха гостей, проведение времени с гостями, организация сюрпризов, украшение вилл свежими цветами и создание особенных моментов».
Ну а вишенка на тортике этой вакансии, которая точно убьет наповал работников шумных городских офисов, — «каждый день необходимо будет начинать с медитации и йоги вместе с гостями, встречать рассветы и провожать закаты с гостями на рисовых террасах». Осталось лишь придумать, какие такие «особенные моменты» (и для кого) вы способны создать, — и можно смело отправляться на собеседование. Если вы, конечно, готовы переехать на Бали и помимо всего прочего охлаждать там кокосы.
В номинации «самая физически сложная и выматывающая — наверняка!» побеждает вакансия «ловца кур» на птицефабрике. Требований к кандидатам никаких нет, а в обязанности входит «переноска птицы вручную из корпусов в клетки для дальнейшей перевозки». Зарплата — от 180 000 рублей за вахту 45 смен.
Когда хомяк танцует ламбаду
Руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова отметила в разговоре с «МК», что «необычные вакансии, например штатного астролога или таролога, стали появляться чаще». Если раньше креативно составленные вакансии могли себе позволить небольшие компании в целях привлечения внимания, то в последние полтора года их часто размещают и крупные бренды, которые преследуют цель повышения своей узнаваемости.
Эксперт рассказала, что на фоне дефицита кадров работодатели буквально сражаются за сильных кандидатов, а для этого нужно интересно описать вакансию. «Мы постоянно фиксируем необычные и редкие вакансии, — говорит она, — всего таких по прошлому году уже около тысячи».
В обществе, точнее на рынке труда, существует двоякое отношение к экстравагантно составленным вакансиям. С одной стороны, они действительно могут привлечь внимание кандидатов и, соответственно, добавить просмотров, но очень часто такие вакансии проигрывают составленным более грамотно и серьезно по релевантным откликам.
Иногда работодатели явно перебарщивают с креативом. Например, можно встретить такие формулировки, как «повелитель роботов», «бог коммуникаций», «сверхчеловек», «волшебник» вместо «старшего специалиста» или «начальника отдела». Например, официальный дилер «КамАЗа» опубликовал вакансию «повелитель коробок». «Обязанности — трансгрессирование (разгрузка/ погрузка) магических предметов (товарно-материальных ценностей) и участие в проведении их инвентаризации. Если у будущего мага нет опыта работы, то его всему обучат».
«Когда люди ищут работу, им нужны не креатив и не загадки, а конкретика, — продолжает Мария Игнатова. — Просматривая вакансии, соискатели смотрят в первую очередь на название, во вторую — на зарплату, в третью — на работодателя».
Так что подобный креатив может даже и оттолкнуть соискателя.
Необычные вакансии можно поделить на три группы. Во-первых, это когда компания ищет реального сотрудника, но описание позиции при этом будет замысловатым. Например, деревня семейного отдыха в Свердловской области искала Бабу-ягу (на самом деле — аниматора), в обязанности которой входили «полеты на метле и в ступе», «умение крутить избушку на курьих ножках» и «проводить театрализованные постановки во время фестивалей». Впрочем, должность сказочная, и требования к кандидату соответствующие.
Второй вариант — это очевидный хайп. Так, один интерактивный музей Москвы (с незрячими гидами) недавно открывал вакансию «ламы или альпаки». В объявлении было указано, что в обязанности входит встреча посетителей, участие в экскурсиях, взаимодействие с незрячей командой музея. Требования к кандидату такие: «Быть милым, пушистым, вкусно пахнуть, иметь коричневую шерсть». Плеваться было категорически запрещено, за это работодатель мог ввести штрафные санкции.
Еще один пример хайпового креатива корреспондент «МК» нашел сам: сеть студий массажа разыскивает «безумного монтажера Reels». Среди требований в числе прочих такие: «уметь собрать ролик во время падения с 30-го этажа или катания на спине у акулы, умение монтировать с такой скоростью, чтобы даже флеш не успел моргнуть, и чувство вкуса лучше, чем у Сергея Зверева». Обещают зарплату «от 30 000 рублей на старте и бонусы, от которых даже ваш хомяк будет танцевать ламбаду». А что, молодежи такой язык очень даже понятен.
Наконец, третий тип необычных, но реальных вакансий — это профессии, так сказать, будущего. В качестве примера можно привести вакансию в Екатеринбурге «учителя русского и литературы для нейросети» (специалисту предстояло обучать нейросеть). Еще один пример — в Санкт-Петербурге искали актера по озвучке робота с «глубоким, насыщенным и низким тембром голоса». А в Ялте можно было устроиться работать оператором робота-сомелье.
Эх, может, бросить все да рвануть на шоколадно-зефирный объект «паковать да пробовать», «пробовать да паковать»? Пусть и не за обещанные 300 тысяч, а за 75...
