Работодатели жалуются на дефицит офисных сотрудников. Эксперты считают, что нехватка рабочих рук связана с желанием молодого поколения работать удаленно, сообщила «Российская газета».
По информации источника, сильный дефицит наблюдается среди менеджеров по персоналу и по продажам. Предложения по данным работам выросли в 2,5 и 2,3 раза. Кроме того, работодатели повышают среднюю заработную плату на эти вакансии. Для менеджеров по персоналу прирост составил 17%, а для менеджеров по продажам — 21%.
Как отметила ассистент кафедры управления персоналом Государственного университета управления и консультант по управлению персоналом Екатерина Илларионова, нехватка офисных сотрудников связана с нежеланием молодежи работать не из дома. Раньше такие предложения служили для старта карьеры, но сейчас они абсолютно неинтересны для молодого поколения. Работодатели вынуждены предлагать улучшенные условия труда, чтобы заполучить тех немногих, кто входит в этот рынок.
Она отметила, что на дефицит сотрудников также влияют заработные платы, так как административному и поддерживающему персоналу часто повышают доход в последнюю очередь. В результате сотрудники уходят на более оплачиваемые вакансии.
