Современный рынок труда диктует работникам свои правила. Развитие высоких технологий и глобальная цифровизация приводят к ситуациям, когда многочисленные профессии сменяются одна за другой в кратчайшие периоды времени. Как сохранять гибкость и суметь быстро адаптироваться, особенно незащищенным слоям общества, например, гражданам в возрасте старше 50 лет?
Оставаться востребованным на рынке труда – легко
Секрет современного выстраивания карьеры универсален для всех людей вне зависимости от пола и возраста. Эксперты рынка труда говорят: в тренде непрерывный процесс обучения и получения новых профессиональных навыков. Технологический прогресс может сделать полученные несколько лет назад навыки неактуальными.
Любой человек, неважно, ищет он работу, ждет повышения или планирует менять род деятельности, может и даже должен улучшать уже имеющиеся навыки. Особенно актуальны сегодня так называемые soft skills: это, например, английский язык, навыки выступления на публике, цифровая грамотность.
«Для рабочего персонала одни требования, для специалистов или руководителей – другие. Практически любой кандидат будет востребован, включая кандидатов без опыта работы или с перерывом в стаже», – считает Лариса Обухова.
Вдохновляющий пример
Без преувеличения герой нашего материала – Татьяна Ивановна Горбенко родилась в 1942 году. Она является слушателем бесплатной образовательной программы «менеджер по туризму» в Московском областном филиале РАНХиГС в рамках проекта «Содействие занятости». Женщина с удовольствием проходит курс и делится впечатлениями от онлайн-учебы.
«Очень удобно заходить на лекции по ссылке, несмотря на то, что с компьютером я не особо умею обращаться. Лекции и подача материала интересные. В конце обучения нужно пройти тесты. Чтобы сдать их, приходится еще раз повторять пройденный материал», – рассказывает Татьяна Ивановна.
На вопрос о мотивации учиться Татьяна Ивановна ответила, что руководствовалась любовью к путешествиям: «Я в течение 10 лет работала в смежной сфере: организовывала экскурсии для детей. За свою жизнь также много путешествовала по России и за рубежом. Раньше по-другому обучали, а сейчас все более «научно».
Женщина повышает навыки для общего развития. В почетном возрасте она с удовольствием посещает экскурсии и туристические поездки. Татьяна Ивановна успела съездить в Минск, посетила десятки экскурсий в Москве и не думает останавливаться. По ее мнению, полученные знания сделают экскурсии интереснее.
Волшебное средство для карьерного роста
Эксперт Лариса Обухова рассказывает, что раньше многие пожилые люди, оставшись без работы, но с большим количеством свободного времени, жаловались на недостаток финансов для прохождения обучения. Сегодня же этот вопрос решен.
В рамках нацпроекта «Демография» запущена бесплатная программа «Содействие занятости», оператором которой является РАНХиГС. Курсы помогают россиянам с непростым положением на рынке труда получить актуальные навыки для устройства на работу. Доступны более 1000 программ, индивидуально подобранных с учетом региональных потребностей на рынке труда.
До 1 июня можно успеть попасть на обучение на одну из популярных программ: Специалист в сфере закупок, Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками, Специалист государственного оборонного заказа, Разработка бренда и его продвижение в интернете, Профориентационное консультирование и ряд других.
