Трудовой кодекс в его современной редакции предусматривает возможность заключения срочного трудового договора с обучающимися для прохождения ими работ, связанных с практикой или стажировкой. А вот сами понятия «практика» и «стажировка» в законодательстве отсутствуют.
Как стало известно «МК», парламентарии предлагают ввести в кодекс новую статью, в которой они разграничивают понятия «практика», «стажировка» и «обязательная стажировка».
Так, практика — это выполнение обучающимся работ, связанных с его будущей профессиональной деятельностью, должна быть направлена на формирование, закрепление и развитие навыков по профилю учебной программы.
Стажировку проходят те работники, которые получают дополнительное профобразование или проходят профессиональную переподготовку (вариант — повышают свою квалификации). Ее цель — закрепление теоретических знаний, а также приобретение практических навыков и умений.
Наконец, обязательная стажировка — это обязанность граждан, желающих заняться определенными видами деятельности, поработать в выбранной ими сфере для того, чтобы получить необходимые теоретические и практические навыки.
