Лучше свой отпуск планировать заранее, так как работодатель вправе брать график отпусков с сотрудников на год вперед. Работодателю выгоднее отправлять сотрудников в отпуск в январе и в августе (после новогодних праздников и в сезон затишья). Об этом рассказал гендиректор юридической компании Urvista Алексей Петропольский.
По его словам, у работодателя свое понимание лучшего времени для отпуска, а у сотрудника – другое. То есть работодателю выгоднее отправлять на отдых людей в период самой низкой загруженности – то есть в августе. Большинство компаний работает в полуспящем режиме.
Однако, отметил Петропольский в интервью «Прайму», в августе самый высокий сезон с точки зрения туризма, поэтому найти, куда поехать, довольно проблематично.
