Эксперты подсчитали, что если бы в прошлом году 864 российские больницы реально повысили бы зарплаты медикам до оговоренного в майских указах уровня (то есть, врачам до 200% от средней по региону, а медсестрам и санитарам — до 100%), то им бы не хватило фонда оплаты труда, либо он вообще ушел бы в минус. К такому выводу аналитики пришли, изучив данные официального сайта для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях bus.gov.ru.
Из 8,2 тыс. медицинских учреждений, финансовую отчетность на сайте разместили 7,3 тыс. Медицинский персонал составляет половину от всех работников больниц и поликлиник. И если бы всем им повысили зарплату, как положено по указу, в прошлом году каждой десятой клинике было бы нечего платить остальным сотрудникам (уборщицам, бухгалтерам и пр.) Авторы исследования предполагают, что, таким образом, майские указы не могли быть реально исполнены в большинстве российских медицинских учреждений.
- Здравоохранение — это слоеный пирог, тут многое зависит от того, как считать, поэтому, когда называют те или иные цифры, у меня возникает масса вопросов — учтены ли все нюансы? - комментирует для «МК» ситуацию глава Лиги пациентов Александр Саверский. - По официальным данным, за пять лет финансирование здравоохранения из бюджета сильно сократилось — если раньше его бюджет превышал триллион рублей, теперь — не более 400 миллиардов. Но многие забывают о том, что основное финансирование идет из фондов обязательного медицинского страхования, а это — уже совсем другое дело. Их бюджет огромный, и зарплаты врачам выплачиваются из средств фондов. В общей сложности из всех источников здравоохранение в стране получает 3,3 триллиона рублей — таков его консолидированный бюджет. Из этих средств около 500 миллиардов идут на выплату зарплат 600 тысячам врачей (это вместе с налогами) и еще примерно 700 миллиардов — младшему и среднему медперсоналу. Плюс около 250 миллиардов тратится на лекарства. Если все сложить, получится около 1,5 триллионов рублей понятных расходов. По оценкам Всемирной Организации Здравоохранения, еще примерно 3 триллиона наше население тратит на оплату врачей из своего кармана. По данным Росстата, в системе здравоохранения работает 4 миллиона человек, и из них 2 миллиона — медицинский персонал. Возникает вопрос — а кто эти остальные? В одной из краевых больных Удмуртии, как я недавно узнал, числится в штате 2,4 тысячи человек, но только 1,2 тысячи - это медперсонал. Ну не может же быть в больнице по 100 электриков, 100 поваров и т. д. Но есть управленцы. Так вот, у главного врача этой больницы -16 заместителей. В том же регионе есть еще один медцентр, где работает 550 человек, и лишь 150 — медперсонал. Если бы в частном бизнесе были такие пропорции, это было бы немыслимо. 10 процентов не медицинского персонала выше крыши бы хватило. Весной и осенью были опубликованы данные Гильдии защиты медицинских работников. Опросили больше 9 тысяч врачей из разных регионов. Тогда Росстат озвучивал среднюю зарплату врача в стране - 53 тысячи рублей. Мы думали, что данные будут куда хуже. Ничего подобного. По ответам самих врачей, они получают в среднем 43 тысячи рублей. Однако, мы пришли к выводу, что причиной всех бед является колоссальное совместительство. И даже написали обращение в правительство, что при выполнении указов президента о средней зарплате речь должна идти об одной ставке. По Трудовому Кодексу врачи имеют право работать не больше 40 часов в неделю, а по нашим опросам выходит около 52. И это - цена жизни и смерти людей, прямое нарушение норм. Теперь Гильдия защиты медработников ждет новых цифр - были ли откаты после того, как перед выборами врачам подняли зарплаты, а потом все потихоньку вернули назад. Сегодня зарплата врача состоит главным образом из надбавок, а в этом честного ничего нет. У них ставка тысяч в 5, а остальное — как получится: тысяч 20 набегает. Конечно, это своего рода жульничество. Нужно, чтобы зарплата у врача была реальной, прозрачной и предсказуемой, тогда многие проблемы будут сняты.
