ФСС РФ: Социальная навигация

− В соответствии с законодательством тем, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. На основании ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. Но не более установленного максимального размера этого пособия.

При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы, по день исполнения ребенку возраста 1,5 года.

− Да, вы получите все полагающиеся вам пособия в связи с рождением ребенка до дня увольнения в связи с ликвидацией. Это и пособие по беременности и родам, и пособие при рождении ребенка, и пособие по уходу за ребенком. Для оформления пособий вам нужно обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования и предоставить документы, подтверждающие право на получение выплат. Подробная информация есть на официальном сайте ФСС − www.fss.ru.

− Да, действительно, если женщина обратится в женскую консультацию на сроке до 12 недель, в дополнение к пособию по беременности и родам она получит пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. С 1 февраля пособие было проиндексировано и теперь составляет 675, 15 руб.

− Действительно, по физиологическим причинам все выплаты по беременности и родам положены только мамам. Однако единовременную выплату при рождении малыша может оформить на себя один из родителей, как мать, так и отец ребенка. В 2020 году ее размер вырос до 18004,12 руб. Для получения пособия работодателю нужно представить справку с работы другого родителя о том, что данная выплата ему не назначалась. Если мама ребенка не работает, то отец получит это пособие по своему месту работы. Кроме того, если папа будет сидеть с малышом в отпуске по уходу за ребенком, ему будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.

− На карту «МИР» уже переводятся большинство государственных выплат, включая пенсии, стипендии, зарплаты бюджетников и госслужащих. Это нужно для того, чтобы выплаты от государства были под защитой и шли именно через национальную платежную систему. В их числе и социальные пособия гражданам, имеющим детей, и гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

Получателям социальных пособий рекомендовалось оформить карту «МИР» до 1 октября 2020 года. Тем, кто получает соцвыплаты или собирается получать в ближайшее время, следует обратиться в банк для оформления карты «МИР».

Стоит заметить, что после 1 октября, согласно указаниям Центробанка, все банки имеют право зачислять соцвыплаты не только на карты «Мир». Период продлен до 31 декабря 2020 года.

− Социальные пособия удобнее всего получать на карту «МИР». Вы, до рождения ребенка, а затем став мамой, будете получать на карту «МИР»:

• − пособие по беременности и родам (декретные);
• − единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• − единовременное пособие при рождении ребенка;
• − ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.

Но в некоторых случаях пособия можно получать и на карты других платежных систем. Если вы еще не успели оформить в своем банке карту «МИР», то пособия при рождении ребенка и при постановке женщины на учет в женской консультации на ранних сроках беременности вам перечислят на любую карту. То же самое касается получения пособия по беременности и родам, в случае, если декретный отпуск наступил один раз в два года.

− Проект «Прямые выплаты» позволяет получать социальные пособия и выплаты напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя, как это было раньше. Проект действует с 2011 года. К нему постепенно присоединяются регионы России. На данный момент «Прямые выплаты» доступны в 77 субъектах РФ. Последние 8 регионов присоединятся с начала следующего года.

− Москва и Московская область присоединятся к проекту «Прямые выплаты» с 1 января 2021 года.

− По закону взять отпуск по уходу за ребенком могут не только родители, бабушка и дедушка, но и другие родственники. Если прабабушка малыша работает по официальному трудовому договору, она имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие до достижения правнуком возраста 1,5 года. Размер выплат составит 40% от вашего заработка, за два года, предшествующих указанному отпуску.

− В вашем случае для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимо представить работодателю справку о рождении малыша, выданную ЗАГСом, свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий тот факт, что ребенок проживает с вами. Таким документом, как правило, считается выписка из домовой книги, которую можно получить в вашей жилищно-эксплуатационной организации. С 1 февраля 2020 года пособие было проиндексировано, сейчас его размер составляет 18 004,12 руб.

− Да, с 2019 года для работающих пенсионеров, а также для тех, кому до выхода на пенсию осталось не более пяти лет, предоставляется возможность оплаты санаторно-курортного лечения за счет средств Фонда социального страхования РФ. Таким образом, вы имеете право на бесплатную путевку в санаторий.

− Да, получить талон в региональном отделении ФСС РФ по месту жительства может как сам обладатель путевки, так и его законный представитель. В случае если за талоном обращается представитель заявителя, ему нужно приложить к стандартному пакету документов документ, удостоверяющий его личность, и доверенность (в простой письменной форме или нотариально удостоверенную).

− В случае, когда ТСР вышло из строя до окончания срока использования, установленного законом, а гарантийный срок производителя уже истек, необходимо обратиться в свое региональное отделение ФСС с заявлением о его замене. Заявление рассмотрят на заседании комиссии медико-технической экспертизы, специалисты примут решение о ремонте или досрочной замене оборудования.

− Для того чтобы получать нужные изделия в срок, необходимо еще на этапе подключения к системе СоцПИН указывать антропометрические данные детей и обновлять их каждый год. Многие ТСР подбираются по размеру. Если данные ребенка есть в базе Фонда социального страхования, специалисты могут в кратчайшие сроки сформировать техническое задание для закупки средств реабилитации, соответственно, родители ребенка-инвалида смогут получить положенное ТСР вовремя.

− Застрахованным лицам, получившим травму в результате несчастного случая на производстве, гарантируются следующие меры поддержки за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

• - пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве (в размере 100 % среднего месячного заработка пострадавшего за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
• - единовременная страховая выплата (назначается на основании заключения учреждения МСЭ об установлении стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере, пропорциональном степени утраты, исходя из максимальной суммы, утвержденной ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
• - ежемесячная страховая выплата (назначается на основании заключения учреждения МСЭ в размере, пропорциональном степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка пострадавшего);
• - оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

− Отнесение того или иного заболевания к профессиональному устанавливается центром профессиональной патологии. При установлении профессионального заболевания основным документом является заключение профпатологического центра о связи заболевания с профессией, на основании которого Роспотребнадзором составляется Акт о случае профессионального заболевания.

Вид и размер компенсации будет зависеть от последствий − если работник в результате профессионального заболевания оказался временно нетрудоспособным, то ему будет оплачен листок нетрудоспособности (больничный) в размере 100% утраченного заработка пострадавшего за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. А в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности будут назначены единовременная и ежемесячная страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, при разработке ПРП.

– С 1 мая 2017 года в соответствии с Федеральным законом от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ электронный листок нетрудоспособности равнозначен его бумажному аналогу. В случае заболевания гражданин обращается в медицинскую организацию для получения листка нетрудоспособности. На приеме у врача необходимо при желании оформить больничный в электронном виде и подписать согласие на его получение.

– Сведения по ЭЛН можно получить в интерактивном сервисе Фонда «Личный кабинет получателя услуг Фонда» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/. В личном кабинете будут также доступны сведения по всем выплаченным пособиям в рамках пилотного проекта «Прямых выплат», в том числе там можно самостоятельно рассчитать размер пособия по нетрудоспособности, а также направить обращение в Фонд в случае необходимости получения разъяснений.

- Суть работы СоцПИН в информировании родителя или опекуна о сроках обеспечения ребенка-инвалида средствами реабилитации на текущий год. Документ составляется на основании данных, указанных в индивидуальной программе реабилитации и абилитации ребенка-инвалида. Каждый родитель может выбрать способ, с помощью которого ему будут сообщать о положенных технических средствах реабилитации для ребенка-инвалида, сроках их замены или окончания сроков пользования действующих ТСР.

Памятку можно получить по электронной или обычной почте, в виде СМС, также подробная информация может быть представлена сотрудником ФСС в рамках консультации. Исходя из полученной в уведомлении информации, представители ребенка-инвалида могут своевременно подать заявление на обеспечение и выбрать удобный способ получения ТСР.

- Именно так – при условии, что медицинская организация (поликлиника, в которой вы наблюдаетесь) и страхователь (ваш работодатель) являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. Тогда после получения номера больничного работодатель сможет в специальной системе внести данные в ЭЛН со своей стороны. В результате вам – работнику - будет начислено положенное пособие на период болезни.