Ранее в организацию поступил документ, подготовленный членами Совета Федерации. В нем предлагается предоставить дополнительный двухнедельный отпуск людям, которые ухаживают за инвалидами I группы. В свою очередь эксперты института согласились с этим предложением.
Также льготы предлагается предоставлять гражданам, которые ухаживают за членами семьи, нуждающимися в постоянном уходе и этот факт подтверждается медицинским заключением или заключением органов медико-социальной экспертизы.
Авторы инициативы предложили установить четкие правила для определения круга лиц, за которыми нужно осуществлять уход, в том числе с указанием на состояние в родстве, совместное проживание.
«Это позволит определить категорию работников, которые могут претендовать на особые гарантии, предусмотренные в ТК РФ», - говорится в отзыве на законопроект.
Сейчас на дополнительные неоплачиваемые отпуска в рамках коллективного договора может претендовать работник, имеющий двух и более детей в возрасте до 14 лет.
Также дополнительный отпуск может взять сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида до 18 лет, одинокая мать или одинокий отец, которые воспитывают ребенка до 14 лет.
Также читайте: «ПФР предупредил об изменениях в выплате маткапитала»
