Как сообщили “МК” в аппарате Белого дома, в течение двух лет после увольнения государственного или муниципального служащего сведения о новом месте его работы должны сообщаться в структуру, в которой он трудился раньше.
В письме, оформленном на бланке организации, подписанном ее руководителем и заверенном печатью, должны содержаться ФИО, число, месяц, год и место рождения вчерашнего госслужащего, должность, которую он занимал непосредственно перед увольнением, наименование организации, куда он устроился, дата заключения трудового договора, его новая должность и должностные обязанности.
Отмечается, что новый работодатель обязан передать подобную информацию прежнему нанимателю в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с бывшим чиновником.
