— Анатолий Николаевич, противники долгого январского отдыха уверяют, что 90% россиян с радостью выйдут на работу второго января. Как с точки зрения психологов — это правда?
— А вы любите понедельники? Особенно рано утром? Никто не любит. Научно доказано: самая низкая производительность труда, а стало быть и прибыль компаний, приходится на пятницу и понедельник. Но это же не значит, что понедельники надо отменить.
— С Новым годом так же?
— Конечно. Чем дольше отдыхаешь, тем труднее потом восстанавливаться. Январь и февраль — это для любого производства настоящая черная дыра.
— Но нельзя же все мерить на деньги. А сами-то работники в большинстве своем что думают?
— Здесь все очень индивидуально. Понимаете, отдых позитивно влияет на человека лишь тогда, когда он воспринимается как вознаграждение, нематериальное поощрение. Больше поработал — больше отдохнул. А когда всех загнали на каникулы, при этом не платят или платят, но копейки, это разве вознаграждение?
— Тем не менее многие иностранные компании, работающие в Россия, не дают своим сотрудникам отдыхать по десять дней. Правильно делают?
— Так поступает большинство крупных гипермаркетов. С точки зрения выгоды это абсолютно правильно. Но поймите, это выгодно не только бизнесу, но и самим людям. Они понимают, что за большее количество рабочих дней они получат больше денег.
— Как вы считаете, какое количество дней в январе было бы оптимальным для каникул?
— Опять же все индивидуально. По большому счету здесь самое мудрое решение — не рубить снова с плеча, что теперь отдыхаем столько-то дней. Пусть решение этого вопроса станет предметом обсуждения между самими работниками и их работодателями.
