Вернуться к работе: как в России помогают мамам совмещать семью и карьеру

Кроме материальной поддержки – материнского капитала, выплат, льготной семейной ипотеки – национальным проектом «Демография» предусмотрены и другие программы. Например, помощь молодым мамам в поиске работы с гибким графиком и открытие новых яслей. Подробнее о том, как женщины могут построить карьеру мечты после декрета, читайте в нашей статье.

Вернуться к работе: как в России помогают мамам совмещать семью и карьеру
Фото: vk.com/pericentr

У каждой мамы, которая собирается вернуться на работу после декрета, возникает потребность в садике. По всей стране при поддержке нацпроекта «Демография» открываются ясельные группы в новых комфортных детсадах. Это прекрасная возможность для мам устроить малыша раньше трех лет. За четыре года в регионах России построено более 1,5 тысячи детских садов на 221 тыс. мест.

В преддверии нового учебного года в столице Бурятии открылся четвертый корпус детского сада «Калинка», рассчитанный на 280 ребятишек. Дошкольное учреждение построено по национальному проекту «Демография». После запуска этого корпуса «Калинка» стала с гордостью носить звание самого крупного детского сада по количеству мест для детей дошкольного возраста. Общее количество всех воспитанников насчитывает 1460 детей. Уже сейчас можно смело сказать: сад уникальный — в Улан-Удэ нет ни одного детского сада, состоящего из четырех корпусов.

В просторном корпусе предусмотрено все для того, чтобы вместить 14 групп детсадовцев. В каждой есть игровая, спальня, буфет, санитарный узел для детей, а также музыкальный и спортивный залы, кабинеты логопеда, психолога, пищеблок.

Образовательная деятельность детского сада основана на использовании трилингвальной системы дошкольного образования, включающей в себя изучение русского, бурятского и английского языков. Кроме того, родители могут сделать выбор: каждый ребенок может получить углубленные дополнительные знания по определенному направлению.

«Я — многодетная мама и жена военнослужащего. Мы сменили множество городов. Наш старший сын посещал несколько детсадов в разных городах, нам есть с чем сравнить. Когда мы увидели, какой детский сад здесь строится, где все продумано до мелочей, сразу захотели попасть именно в него. Сегодня, когда дочка зашла в этот корпус, сказала: «Как здесь празднично и красиво! Я хочу здесь остаться!» Я думаю, все детки, пришедшие в этот детский сад, тоже будут счастливы, а их родители — тем более», — поделилась эмоциями Юлия Александровна, мама воспитанницы Дарины.

Еще в регионах открываются ясельные группы в частных детских садах. При этом ежемесячная родительская плата соответствует сумме в муниципальных садиках.

Так, в Белгородской области четыре частных учреждения смогут дополнительно принять в группы 70 малышей. Обустройство новых мест в частных детских садах региона становится возможным благодаря нацпроекту «Демография».

Для участия в программе садики прошли конкурсные отборы, а победители получили субсидии на создание дополнительных мест. 13 малышей смогут принять в Белгороде, 14 — в Белгородском районе, 43 — в Старооскольском округе. Белгородская область третий год принимает участие в реализации нацпроекта, и за это время в частных детских садах создано 460 дополнительных мест для малышей.

Благодаря этой возможности мамы могут раньше выйти на работу и вернуться к прежнему темпу жизни. Или же кардинально поменять профессию, повысить квалификацию, открыть собственное дело. Что это будет — кондитерская, парикмахерская, ремонтная мастерская или небольшой швейный цех — решать самой женщине.

Узнать обо всех карьерных возможностях можно в центрах занятости. Здесь вы больше не услышите фразу: «Нам нечего вам предложить». Клиентоцентричность, адресный подход, индивидуальные консультации — вот новые принципы работы современных кадровых центров.

Программы переобучения новым профессиям для молодых мам

Например, у женщин в декрете есть возможность посетить тренинги, чтобы научиться составлять резюме, правильно вести себя на собеседовании и повысить мотивацию.

При этом совершенно не важно, состоит ли новоиспеченная мама в трудовых отношениях с работодателем или нет. Во время отпуска по уходу за ребенком женщины могут «прокачать» свои профессиональные навыки либо вообще сменить профессию на более востребованную. Специалисты помогут подобрать вакансии с гибким графиком, чтобы можно было легко совмещать работу и семью.

Список новых профессий, которые могут освоить мамы в декрете, тоже довольно широкий: интернет-маркетолог, smm-специалист, таргетолог, повар, аналитик данных, бухгалтер и многие другие. У мам есть возможность получить востребованную специальность и устроиться на высокооплачиваемую работу.

«Сначала я работала специалистом по персоналу, потом начальником отдела кадров. Когда ушла в декрет, дистанционно готовила документы по охране труда. Я много работала с людьми и документами, но документы сильно надоели, а люди, наоборот, стали интересовать больше. Однажды в соцсетях мне попался курс по направлению «Фотография» в рамках национального проекта «Демография», я рискнула и записалась на него. Занятия на курсе были очень интенсивными: обучение шло три месяца по два занятия в неделю, а в остальные дни мы активно работали самостоятельно — смотрели видеоролики и практиковались. Получив сертификат, я стала чувствовать себя уверенным фотографом: выбрала направления в съемке — лайфстайл, семейный и женский портреты — и начала монетизировать свою деятельность», — поделилась молодая мама и уже профессиональный фотограф Марина Рыбакова из Санкт-Петербурга.

Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика занятий. Срок обучения может составлять от трех недель до трех месяцев. В этом году, например, возможностями программы переобучения воспользовались уже более 132 тыс. человек.

Подать заявку можно на портале «Работа России». Для этого нужно авторизироваться на портале, используя логин и пароль от личного кабинета «Госуслуг», и выбрать интересующую программу. Дальше обязательно необходимо прийти в ближайший центр занятости для прохождения профориентации.

Программа подходит не только мамам с детьми, но и безработным россиянам, сотрудникам под риском увольнения, гражданам предпенсионного возраста и другим категориям.

По данным Минтруда России, программа бесплатного переобучения по востребованным на локальных рынках труда направлениям по национальному проекту «Демография» будет продолжена в 2023 году.

Работа с гибким графиком на дому

«Переобучение граждан по востребованным на рынке труда направлениям показало себя как эффективный инструмент содействия занятых. Еще на старте обучения человек понимает, где он будет трудиться после завершения курсов. Эта работа будет продолжена и в 2023 году. Воспользоваться программой смогут более 138 тыс. человек», — сказал глава ведомства Антон Котяков.

Тем, кто решится на открытие собственного дела, в центрах занятости предложат пройти тестирование и проверить свои способности вести бизнес. Желающим расскажут обо всех нюансах, ознакомят с правовыми особенностями и помогут составить бизнес-план.

Возможностей, которые открываются перед будущими или настоящими родителями благодаря национальному проекту «Демография», не сосчитать. Все эти меры направлены на сохранение населения, здоровье и благополучие россиян. С такой поддержкой будущие мамы и папы будут решительнее настроены на пополнение в семье, а государство сделает все возможное, чтобы вырастить не одно здоровое поколение.

Читайте также: Дети под присмотром: как социальные няни помогают мамам двойняшек и тройняшек

Комфортная ипотека: как купить жилье по выгодной ставке

ЭКО в помощь: что нужно знать об этой репродуктивной технологии

 

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру