Скачок заработных плат на 35% в сфере строительства в России связан с серьезным дефицитом кадров. Об этом в беседе с aif.ru заявил эксперт Евгений Шлеменков.
По его словам, строительные компании испытывают острую нехватку квалифицированных специалистов. На это, по его словам, повлияли в том числе демографическая ситуация и последствия, которые заложили в период прошлого тридцатилетия, когда не готовили кадры для отрасли.
«Теперь старые кадры уходят, а новых нет. Квалифицированный труд, конечно, есть, но он не закрывает всю потребность. Даже трое неквалифицированных рабочих не смогут заменить одного классного сварщика, например», – отметил эксперт в сфере строительства.
Также, заявил он, на дефицит кадров повлиял отток мигрантов в другие сферы. По словам Шлеменкова, сейчас они не очень охотно идут на стройки, потому что в пересчете в валюте заработки нельзя назвать большими. По словам специалиста, трудовые мигранты «давно ниже тысячи долларов не получают».
«Для них это менее привлекательно, а самое главное – появились альтернативы. Они сейчас устраиваются разными доставщиками, курьерами, где зарабатывают больше. Поэтому есть дефицит кадров, причем, серьезный», – добавил Евгений Шлеменков.
Чтобы привлечь специалистам компаниям приходится поднимать заработные платы, однако это касается не только стройки, отметил эксперт.
По словам специалиста, в строительстве сейчас очень востребованы квалифицированные электрики – они получают больше всех среди рабочих специальностей.
Ранее «МК» писал, что в службе занятости Москвы представлено более 500 тысяч вакансий, а на одного соискателя приходится более 25 предложений о работе. В качестве наиболее перспективных направлений для развития карьеры называют промышленность, торговлю, транспортную отрасль, IT, строительство и сферу услуг.
