Данные о просроченных кредитах могут смутить потенциального работодателя и помешать трудоустройству, сообщил финансовый эксперт Эльман Мехтиев в беседе с агентством «Прайм».
Он отметил, что работодатель вполне способен заблаговременно проверить данные о кредитной истории кандидатов на трудоустройство. По словам эксперта, иногда компании интересуются тем, насколько их будущие сотрудники ответственны в финансовом плане.
Мехтиев напомнил, что работодатель вправе получить для ознакомления данные по кредитной истории своего работника, и иногда такая информация включается в список необходимых для собеседования документов.
По словам эксперта, если у соискателя работы есть просроченные кредиты, пусть даже оплаченные с запозданием, то это может стать «красным флажком» для его потенциального босса. То же самое можно сказать про долги по алиментам и оплате жилищно-коммунальных услуг.
Мехтиев отметил, что согласно исследованиям, у человека с долгами производительность труда снижена на 22-25 процентов, подчеркнул эксперт.
