В Японии по итогам июня безработица составила 2,5% (в мае - 2,6%), в Мексике – 2,8% (2,6%), в Южной Корее показатель в 2,8% держится четвертый месяц подряд. В других странах G20 он превышает 3%, а, например, в Южной Африке уже четыре года не опускается ниже 30%. В Соединенных Штатах безработица составила 4,1%, в Германии – 6%, в Италии – 7%, в Австралии – 4,1%, в Канаде – 6,4%, в Индии – 9,2% (в мае - 7%), в Бразилии – 6,9%.
Нормальным значением безработицы (показывает отношение занятого населения к общей численности трудоспособного) абсолютное большинство экспертов считают 5-6%. Когда цифра переваливает за 10-12%, экономика, как правило, впадает в кризис. Скажем, в период Великой депрессии в США (1929-1938) безработица на пике достигала отметки 23,6%, что в итоге спровоцировало падение ВВП на 31%. Когда в 1999 году в России была превышена отметка 13%, реальный ВВП упал на 27,8% относительно данных 1998 года (с $271 млрд до $195,9 млрд), а относительно 1997-го – более чем в два раза. Но чем сегодня является для России сверхнизкий уровень безработицы в 2,4%? Это успех, достижение или, напротив, глобальный риск?
Александр Шнейдерман, руководитель департамента продаж и клиентской поддержки «Альфа-Форекс»:
«Низкая безработица — это безусловная проблема и для российского бизнеса, и для государства. Когда людей берут на работу, лишь бы закрыть вакансию, это влечет за собой снижение уровня квалификации, производительности труда и мотивации. Сотрудник рассуждает примерно в такой парадигме: «Зачем стараться, если меня и так не уволят?» Ситуацию усугубляет наследие «демографической ямы» 90-х: работать просто некому, особенно остро дефицит кадров ощущается в регионах. Параллельно в России ужесточается законодательство в отношении мигрантов, появляются новости о привлечении дистанционных ресурсов из стран Африки. По подсчетам демографов, это может продлиться как минимум до 2030 года. Нехватка рабочих рук означает и снижение налоговых отчислений и страховых взносов в бюджет страны».
Артем Деев, руководитель аналитического департамента AMarkets:
«С одной стороны, показатель в 2,4% способствует снижению социального напряжения и усилению потребительской активности. Вместе с тем предприятиям все сложнее найти квалифицированных работников, что ведет к замедлению производства, снижению конкурентоспособности и росту цен. Что касается показателей Японии, Южной Кореи и Мексики, сравнение с ними может быть некорректным без учета специфики тамошнего рынка труда. Япония – страна с очень высоким уровнем автоматизации и роботизации производства, что уменьшает потребность в рабочей силе. В Южной Корее велика концентрация высокотехнологичных производств, где требуются соответствующие специалисты. А в Мексике много неквалифицированной рабочей силы плюс высок уровень неформальной занятости. Так что низкая безработица в России — это скорее двусторонняя медаль: наряду с относительной экономической стабильностью она создает серьезный вызов для бизнеса – это дефицит кадров».
Никита Масленников, ведущий эксперт Центра политических технологий:
«Меня мало радует снижение безработицы до исторического минимума в 2,4%. Это означает, что экономика находится в состоянии перегрева, главный признак которого – высокая инфляция. У нас усиливается неравномерность экономического роста, его неоднородность по секторам. Одна из причин - дефицит рабочей силы - связана и с отвратительной демографией, и с резким изменением структуры рынка труда, а точнее, с перетоком кадров в оборонно-промышленный комплекс. Безудержная гонка заработных плат подстегивает потребительские цены и подрывает производительность труда. Что касается показателей безработицы в таких странах, как Япония и Южная Корея, во многом они проистекают из социокультурных особенностей этих обществ, с их высокой долей пожилого и старого населения. Люди там стремятся работать как можно дольше, чтобы, с одной стороны, чувствовать себя здоровыми, сохранять активность и когнитивные способности, а с другой – получать серьезную материальную подпитку».
Алексей Ведев, директор Центра структурных исследований РАНХиГС:
«Все понимают, что дефицит рабочей силы в России создает отрицательные эффекты: это в первую очередь гонка заработных плат, издержки на труд, инфляция. Нормальным уровнем безработицы в мире считается показатель в 5-6%. Все, что ниже, вызвано структурными перекосами на рынке труда. С Японией нас лучше не сравнивать: там действует многолетняя программа по созданию дополнительных рабочих мест. Экономика этой страны достаточно долгое время отличалась избыточной занятостью. В Токио на станциях метро можно встретить порядка шести дежурных».
