Экономист Маргарита Васюнина рассказала россиянам, в каких случаях их зарплату могут снизить ниже МРОТ на законных основаниях. Об этом пишет aif.ru.
По словам собеседника издания, оплачиваться без учета МРОТ может работа сотрудника по договору гражданско-правового характера, в соответствии с которым сумму денежного вознаграждения стороны определяют исходя из объема и срока выполняемых работ.
Труд будет оплачен пропорционально отработанному времени, если человек отработал не все рабочие дни месяца, если работает в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, на условиях совместительства, добавила Васюнина.
Эксперт уточнила, что еще одной причиной снижения зарплаты может быть приостановка работы организации.
Месячная зарплата человека, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ, отметила Васюнина.
