Отпускные сотрудник компании должен получить на руки не позднее чем за три дня до его начала, указала член Ассоциации юристов России Марина Астаева в разговоре с «Прайм».
Есть определенные правила, чтобы работник мог избежать ошибок и недоплат. Если отпускные выдают позже или не в полном объеме, то причины могут быть различные, как кадровые, так и бухгалтерские. За такое нарушение положен штраф работодателю, а за недоплаты или несвоевременные выплаты отпускных работник может требовать компенсацию.
Как объяснил эксперт, к отпуску, как и к любой финансовой задаче, нужно готовиться заранее. В идеале нужно собирать отпускной фонд сразу после окончания предыдущего, поскольку в памяти еще хранится информация о стоимости завершившейся поездки. Следовательно, проще планировать свои траты. К потраченной сумме, по мнению финансиста, нужно добавить 10 % на возможное подорожание. Следом можно начинать откладывать.
«Разбейте необходимую сумму на количество месяцев, оставшихся до отдыха. Например, вы потратили 75 тысяч рублей, добавляем 10 % и получаем планируемый бюджет на будущий отдых в размере 82,5 тысячи рублей. Допустим, у вас есть 10 месяцев до отпуска. Значит откладывать следует по 8 250 рублей ежемесячно», — объяснил Макаров.
