Как пишет «КоммерсантЪ», испытания новой системы будут проводится с ноября 2021 года по 2022 год. Согласно изменению, оклады медиков будут рассчитываться с учетом двух дополнительных величин: коэффициента экономического развития региона и коэффициента дифференциации окладов по должностям.
«С помощью этих коэффициентов мы хотим выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников, чтобы избежать дефицита сотрудников в одном регионе и их переизбытка в другом», - сообщила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.
Отмечается, что итоговая сумма не может быть ниже текущего уровня, но полностью равными зарплаты медработников во всех регионах страны не станут. По предварительным данным, в Москве региональный коэффициент составит 3, в Санкт-Петербурге - 2,5, а в других регионах - 1.
В испытании новой системы поучаствуют: Якутия, Севастополь, Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.
Закончить пилотный проект планируется в июне 2022 года, тогда же и будет принято решение о распространении новой системы на все субъекты РФ.
