Изменения затронут статьи Кодекса о нарушении прав в сферах обеспечения доступности маломобильных людей в различных сферах жизни, трудоустройства, а также о дискриминации инвалидов.
Комитет ООН по правам инвалидов посчитал, что представленные в российском законодательстве штрафы слишком мягкие, неэффективные и не могут гарантировать полноценную защиту прав такой категории граждан. Поэтому Минтруду было рекомендовано ужесточить наказание.
На данный момент размер штрафов для физических лиц составляет от 1000 до 10 000 рублей, а для юридических лиц от 20 000 до 100 000 рублей. Таким образом, работодателю проще заплатить штраф, нежели вникать в проблемы человека с ограниченными возможностями и держать за ним рабочее место, пока тот находится на «очередном» больничном. А транспортная компания может посчитать более выгодным заплатить штраф от случая к случаю, вместо того, чтобы переоборудовать автобусы и сделать их доступными и комфортными для маломобильных людей.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Комментирует председатель правления региональной общественной организации инвалидов «Сильные Активные Молодые Инвалиды» Алексей Слепцов: «Законы и права любого человека должны оберегаться и охраняться. Но нужны не только штрафы, но поощрения – чтобы, например, работодателю было выгодно выполнять обязательства перед инвалидами. Сейчас же брать человека с инвалидностью многие не хотят. Даже если он хороший, компетентный работник, то у него все равно особые условия: укороченный рабочий день, увеличенный отпуск, частые больничные».
