Хочу поделиться восторгом от одного письма. Хоть сейчас бери – и со сцены с выражением!
Nerukami (nerukami)
«Давно хотел вас порадовать названиями должностей в своей телевизионной компании. Когда что-то попадалось по отдельности, не так смешно, но тут пришлось искать одного сотрудника на корпоративном портале, и мы легли! Что ни название, то шедевр.
Итак, наш хит-парад:
Аналитик по клиентам – (видать, анализы у клиентов берёт);
Финансовый директор по поддержке основной деятельности – (если есть основная деятельность, значит, где-то есть и не основная);
Начальник отдела методологии, компенсаций и льгот – (это понятно: человек без определённых занятий);
Начальник отдела методологии и корпоративной отчётности – (Два в одном флаконе!)
Менеджер по разрешительной документации – (этому дала, а этому – ни-ни!);
Начальник отдела по организации деловых поездок – (видимо, есть ещё и неделовые);
Менеджер по поддержке БИЗНЕСА – (а то как же без него, родимого, всё рухнет);
Руководитель направления качественных исследований – (а некачественных?);
ТЕСТЕР – (хорошо, что не тостер);
Старший менеджер по продажам РЕКЛАМНОГО ИНВЕНТАРЯ – (это ещё круче, чем ТЕСТЕР);
Специалист по организации документооборота – (какое слово – «документооборот»! Надо было добавить: «По документообороту в природе»);
Менеджер по управлению библиотекой программных прав – (и права все в раз разбегутся без мудрого окормления);
Руководитель направления по формированию отчётности – (чОтко!);
Линейный продюсер драматических сериалов;
Главный редактор ДНЯ – (звучит гордо и одновременно экзистенциально!);
Редактор ДНЯ – (этот, видимо, дня завтрашнего);
Менеджер по мерчендайзингу;
Менеджер по сериалам – (синопсисы серий переносит из одной комнаты в другую);
Менеджер по работе с базами данных и расчёту эффективности – (просто манагер БД есть в каждой крупной конторе, а такого спеца – ещё поискать);
Главный менеджер по делопроизводству;
Менеджер департамента стратегии – (крутяк!);
Руководитель группы доходов – (а вот группы расходов, кстати, у нас нет);
Директор по управлению КРУПНЫМИ КОМПАНИЯМИ – (это вам не хухры-мухры);
Руководитель группы по разработке – (чего?);
Менеджер по размещению – (полная секретность!);
Аналитик/специалист по обработке данных – (хоть и непонятно, но вполне складно);
Копирайтер спецпроектов – (русский язык всё стерпит);
Менеджер службы сканирования и архивирования – (архивным крысам не товарисч);
Начальник отдела сопровождения корпоративной деятельности в регионах – (Четыре родительных падежа – круто! Манагер, который это придумал, явно ЕГЭ недавно сдавал. Нет, чтобы проще сказать – «Эскорт-сервис» или «Начальник отдела путан по вызову»);
Директор департамента по управлению отчётностью – (мелкая сошка с VIP-лейблом);
Дизайнер оперативной полиграфии – (да, этот тоже до кучи VIP-куче);
Руководитель службы учёта – (могучая VIP-кучка получилась);
Ну и напоследок просто бомба:
Директор департамента ПО СЛИЯНИЯМ И ПОГЛОЩЕНИЯМ – (без комментариев)».
***
Что мне нравится в этом списке – все начальники! Как говорили в советское время: «Начальники над мочалками!»
Все крутые!
«Уборщица» – это ведь не звучит. Верно? На работу принимают гастарбайтерку:
- Уборщицей пойдёшь?
- Некруто!
- А супервайзером туалетинга?
- Другое дело!
У меня вопрос: если в компании люди занимают все эти должности и все, типа, манагеры, кто у них работает?
Вспоминаются издёвки советского времени…
«Старший помощник младшего дворника».
«Директор пляжа»…
Никогда не думал, что эти издёвки станут реальностью.
Ведь действительно существуют нынче пляж-менеджеры и клинеры территорий (дворники)!
Дебил на дебиле!
Официант недавно в «ресте» спросил:
- Вам мясо как прожарить? Medium?
Я ответил:
- Нет, средне!
Готовы? Он мне:
- Мы средне не делаем! Только medium!
Эх, собрать бы всех этих уродов вместе и отправить в какой-нибудь трудовой лагерь, чтобы из планктона превратились в человеков.
Продолжается всенародный сбор средств на съёмки фильма о Рюрике! Подробности читайте на сайте rarogfilm.ru.
