По данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного планирования, в 2021—2022 годах реальные зарплаты в здравоохранении снижались на фоне пандемийного и санкционного кризисов.
Восстановление реальной зарплаты началось только в III квартале 2023 года. В здравоохранении соотношение зарплаты и минимального размера оплаты труда (МРОТ) составило в 2022 году всего лишь 3,8, а в этом году показатель снижается.
– Этот законопроект направлен на законодательное установление дополнительных гарантий для медработников, зарплата которых при работе на полную ставку не должна быть ниже 2,5 МРОТ для младшего и среднего медперсонала, а для медицинских работников с высшим медицинским образованием – не ниже 4 МРОТ, – говорит «МК» инициатор законопроекта председатель комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов. – То есть это дополнительная гарантирующая мера, которая позволяет установить минимальный предел оплаты труда для медицинских работников. Зарплаты надо повышать, на что, в том числе, направлены и ранее озвученные на федеральном уровне решения. Мы в ЛДПР считаем, что это нужно закрепить и законодательно, – заключил депутат.
Согласно новому документу предлагается внести изменение в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», дополнив ее новой статьей 821, предусматривающей объем финансирования расходов на оплату труда медицинских работников, необходимый для обеспечения установленных в Указе № 597 показателей, а также обеспечение заработной платы при работе на полную ставку младшего и среднего медицинского персонала не ниже 2,5 минимальных размеров оплаты труда, а медицинских работников, имеющих высшее медицинское образование, не ниже 4 минимальных размеров оплаты труда.
Если законопроект утвердят, закон вступит в силу с 1 июля 2025 года.