Правительственный законопроект, который обязывает работодателя выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы, принят во вторник, 24 сентября, Государственной думой РФ.
Причитающаяся компенсация, согласно поправкам в Трудовой кодекс, «выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя».
О том, чтобы обязать работодателей компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении, заговорили еще в мае. Источники рассказали о соответствующей инициативе Министерства труда, позволяющей устранить пробел в законодательстве. Прежде такие отгулы просто сгорали при уходе работника из организации.
Также в Государственной думе задумались о предоставлении донорам крови права на сохранение неиспользованных дней отдыха при переходе на другую работу. Однако, в случае принятия соответствующей нормы, соискатель должен будет письменно уведомить работодателя о наличии у него неиспользованных «донорских выходных», подписывая трудовой договор.