Как сообщила «МК» пресс-секретарь Вологодского областного суда Елена Чигорина, житель города Череповца претендовал на должность стропальщика — специалиста по обвязке грузов, в частности, для погрузки на железнодорожные платформы. Работа довольно тяжелая, требования к здоровью стропальщика высокие, поэтому соискатели принимаются на нее только после прохождения медосмотра.
Гражданин получил направление на прохождение предварительного медицинского осмотра и прошел его за свой счет. Результат его не порадовал: медики пришли к выводу, что работать стропальщиком он не сможет. Разочарование было двойным: мужчина не получил работы и к тому же лишился без малого 10 тысяч рублей, которые в период, когда он был лишен возможности заработать, были совсем не лишними.
Череповчанин обратился в структуру РЖД, которая направляла его на медосмотр, с просьбой вернуть потраченные деньги, но получил отказ. Тогда он подал иск против железнодорожников и выиграл. Суд указал, что работодатель обязан организовать проведение и оплату медицинского осмотра работника, в том числе предварительного, даже если в последующем трудовой договор не заключался. Поэтому он в полном объеме взыскал с «Российских железных дорог» в пользу истца расходы по прохождению медосмотра.