В каких сферах наблюдается кадровый голод? Растут ли зарплаты сотрудников сегодня? Об этом и многом другом эксперты рассказали в пресс-центре «МК».
«У нас достаточно высокий оборот рабочей силы, люди приходят и увольняются, – говорит доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Сейчас изменился взгляд на возрастных работников: если в 2010 году точка эйджизма была зафиксирована в возрасте 40 лет, то сегодня работодатели рассматривают большее количество резюме – показатели сместились до 55 лет. Еще один аспект – рост заработной платы. Если в 2019 году средняя зарплата в строительстве была порядка 40 тысяч рублей, то сегодня она начинается с цифры 60 тысяч. Понятно, что это не предел мечтаний, но рост заметный».
Директор Центра социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец считает, что отток российских сотрудников за рубеж мало повлиял на уровень безработицы: «Уехало поначалу небольшое количество людей, порядка 500 тысяч человек, часть из которых уже вернулось. То есть потеря рабочей силы из-за оттока составляет примерно 100-200 тысяч человек. Многие уехавшие не смогли трудоустроиться на Западе, а часть из них продолжает работать на российских работодателей прямо или косвенно. Сегодня наиболее востребованы сотрудники, которых можно поставить к станку, на производство. Вторая потребность – это низший командный персонал, проще говоря, бригадиры. Еще один дефицит – нехватка уборщиц и, как на странно, курьеров. Особенно в крупных городах спрос на курьерскую рабочую силу не падает и даже растет. Также есть спрос на водителей и сварщиков».