Несмотря на то, что по закону 1 сентября не является нерабочим праздничным днем, россияне могут получить законный выходной в этот день, чтобы посетить школьный праздник своего ребенка, сказала руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
В комментарии РИА Новости она отметила, что одним из вариантов является донорство, и дополнительный оплачиваемый выходной день донору определен законом.
Еще один вариант - заявление на отпуск без сохранения заработной платы, при этом несмотря на некоторые потери в зарплате появится возможность провести 1 сентября с ребенком. Также можно спланировать ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом 1 сентября.
Другим вариантом является возможность получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно, сказала Голованова.