В настоящее время работники должны обращаться в суд в случае несогласия с позицией работодателя. При этом обе стороны могут самостоятельно прийти к соглашению о восстановлении нарушенных прав и обсудить вопрос компенсации морального вреда. На практике получить возмещение оказывается сложно даже в том случае, если суд встанет на сторону работника.
Предусмотренные законопроектом изменения предполагают, что требование о компенсации может быть заявлено работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, передает «Российская газета». Решить данный вопрос можно в течение трех месяцев с момента вступления в силу решения суда, предусматривающего полное или частичное восстановление прав.
Читайте также: жителям России пообещали увеличение доходов.