Верховный суд объяснил, как наказывать работодателей за смерть сотрудника

Судебную практику по делам о производственном травматизме ВС разобрал на заседании Пленума 13 ноября. По данным высших судей в прошлом году рабочий день закончился гибелью для 1722 сотрудников. Больше всего трагедий происходит в строительстве – 24 процента. Также в прямом смысле сгорают на работе люди, занятые на обрабатывающем производстве, в сельском хозяйстве, охоте и рыболовстве. На последнем месте сфера добычи полезных ископаемых – восемь процентов от общего числа несчастных случаев с травмами или летальным исходом. При этом, как отметил ВС, далеко не всегда руководитель или главный инженер предприятия должны отправляться в тюрьму за нарушение правил охраны труда. Как говорится в проекте постановления Пленума, наказывать их за переломы или гибель сотрудника нужно, если они не приняли мер по устранению заведомо известного им нарушения в цеху, на стройплощадке или на ферме. Также за решетку босс отправится, если он дал рабочему распоряжение, противоречащее нормам охраны труда. Например, заставил его заниматься сваркой без защитной маски или делать работу на высоте без страховочного тросса. Если же выяснится, что сотрудник из-за собственной небрежности пренебрег правилами безопасности и покалечился, его начальника суд оправдает. Если же в травмах виноваты и бригадир, и самонадеянный подчиненный, босс сможет отделаться более мягким наказанием. Также ВС пояснил, что потерпевшими по делам о производственном травматизме могут быть не только штатные сотрудники, но и практиканты, стажеры, а также гастарбайтеры, с которыми трудовой договор предприятие не заключило. Если же трагедия произошла на стройке (например, обрушился недостроенный мост или обвалилась стена дома), потерпевшими будут признаваться не только оказавшиеся под завалами строители, но и водители припаркованных рядом машин и любые другие люди, которым был причинен физический или имущественный ущерб.