Минтруд разъяснил, как должны защищать сотрудника, «настучавшего» на начальника

Проект мер безопасности – это своего рода программа защиты свидетелей для тех, кто сообщил в полицию о взятке или других проявлениях коррупции у себя на работе. Причем защищать планируется не только тружеников госсферы, но и сотрудников частных фирм и даже общественных организаций. Во-первых, сам факт обращения такого гражданина к стражам порядка автоматически станет тайной. Никто не будет вправе раскрыть содержание его заявления или сообщения. Все персональные данные заявителя также будут под охраной. Во-вторых, при необходимости заявивший о коррупционном нарушении работник сможет пользоваться бесплатной юридической помощью. Третья мера защиты в законопроекте – запрет на преследование таких борцов за правду и незаконное ущемление их прав и интересов. Даже если каким-то чудом босс узнает о сотрудничестве подчиненного с правоохранителями, он не сможет из вредности лишить его заслуженной премии или передвинуть отпуск с июня на февраль. Наконец, самый серьезный пункт программы защиты – крайне сложная процедура увольнения. Просто убрать неугодного «стукача» с работы по инициативе работодателя, перевести его с глаз долой на другую должность или объявить выговор будет невозможно. Начальству придется собирать специальную комиссию. Только она сможет решить судьбу правдоруба. Причем боссу нужно будет самому доказывать, что он хочет уволить сотрудника за реальные нарушения, а не в отместку за раскрытие нелегальных секретов фирмы. Кроме того, о намерении созвать комиссию и результатах ее заседания шефу придется уведомить прокурора.