Как стало известно «МК», в ведомстве подготовили проект типового договора для микропредприятий. Фиксировать отношения с сотрудниками по разработанному чиновниками шаблону придется бизнесменам, в чьих фирмах трудится не более 15 человек. Типовой договор работодатели станут заключать как с работниками с полным рабочим днем, так и с «надомниками» и фрилансерами. Согласно проекту, прописывать должность нового сотрудника нужно будет максимально четко и полно, чтобы это отражало суть выполняемых обязанностей. К примеру, не просто «менеджер», а «менеджер такого-то отдела» или «по продажам того-то». Кроме того, при необходимости в документе можно будет указать точное рабочее место или номер участка либо цеха, в который принимается новобранец.
Что касается пунктов об оплате труда, то кроме основного оклада в трудовой договор работодателю придется вписать все премии, стимулирующие выплаты и любые другие виды поощрений. А чтобы сотрудника вдруг не поставили перед фактом, что он не получит в этом месяце премию просто потому что «плохо работал», кроме размера выплат необходимо будет указать и периодичность, а также конкретные условия их получения. Более того, если человеку по долгу службы необходимо пользоваться компьютером, планшетом или, например, фотоаппаратом, это также будет указано в договоре. Кроме наименования и модели гаджета в определенном пункте документа придется прописать, кому принадлежит устройство – работнику или фирме. Также в проекте шаблона есть пункт о том, пользуется ли сотрудник электронной цифровой подписью и в какие сроки он должен представлять начальству отчеты о проделанной работе.