13 октября комиссия по физической культуре, спорту и молодежной политике при Мосгордуме рассмотрела ряд проектов федеральных законов, касающихся проведения мундиаля в 2018 году. Один из этих документов регламентирует особенности трудовых отношений работников, задействованных в подготовке и проведении ЧМ-2018. Как сообщил «МК» источник в Мосгордуме, речь в проекте ФЗ идет о том, что требования ряда статей Трудового кодекса РФ (в частности, 113, 152, 153 и 154) не будут применяться непосредственно в период проведения спортивного соревнования, в течение 10 дней до церемонии открытия мундиаля, а также в течение 10 дней после церемонии его закрытия.
Таким образом, на время ЧМ-2018 в отношении работников, задействованных на проведении спортивного соревнования, не будут действовать особые требования ТК РФ, касающиеся работы в выходные дни (необходимость письменного согласия работника, повышенные ставки и т.д.), а также будет отменена оплата сверхурочной работы. Более того — не будут действовать и правила, касающиеся повышенной оплаты труда в выходные дни, нерабочие праздничные дни и ночное время. Все эти поправки были поддержаны комиссией по физической культуре, спорту и молодежной политике при Мосгордуме; соответствующий отзыв в ближайшее время будет направлен в Госдуму, за которой останется решающее слово в принятии «футбольных» законопроектов.