Как стало известно «МК», разработаны изменения в Трудовой кодекс и Закон «Об электронной подписи», упрощающие процедуру трудовых отношений между работодателем и работниками. Речь идет о тех, кто работает дистанционно (к примеру, дизайнерах, программистах и т.д.). Законопроект позволяет дистанционному работнику предъявлять работодателю документы в электронном виде. Таким же образом он ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.
Работнику не понадобится приходить в офис даже для подписания трудового контракта: документ разрешает делать это в электронном виде. При этом по желанию человека сведения о дистанционной работе в трудовую книжку могут не вносить.