Согласно новому документу, за работником по его желанию сохраняется право на предоставление ему оплачиваемых дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов при трудоустройстве у другого работодателя в течение года после дня сдачи работником крови и ее компонентов, если он не использовал эти дни отдыха у прежнего работодателя.
Накануне в первом чтении Госдумой был принят законопроект, направленный на законодательное решение вопросов организации, развития и пропаганды донорства крови. И «вовлечение в эту сферу большего количества населения, в том числе молодежи, крайне актуальны», – полагают инициаторы законопроекта.
– В развитие этой темы нашей фракцией разработан и внесен в Государственную думу законопроект, который предусматривает устранение одного из пробелов Трудового кодекса, – отметил в беседе с «МК» инициатор законопроекта председатель комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов. – Сегодня работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной после каждой сдачи крови, который донор использует по своему усмотрению.
Однако при смене работы и подписании трудового договора с другим работодателем все «донорские выходные» сгорают. Мы считаем это несправедливым, поэтому наш законопроект сохраняет накопленные работниками-донорами дни отдыха и на новом месте работы, – заключил депутат.
Законопроектом предлагается, что в случае увольнения работника с прежней работы и последующего трудоустройства в течение года после дня сдачи работником крови и ее компонентов неиспользованные работником дни отдыха по желанию работника предоставляются ему по месту новой работы с сохранением за ним среднего заработка за указанные дни отдыха.
Важно отметить, что дни отдыха предоставляются, если при заключении трудового договора работник письменно уведомил работодателя о наличии у него права на неиспользованные дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови и ее компонентов.
«Эти дни отдыха могут быть использованы работником не позднее 12 месяцев после соответствующего дня сдачи им крови и ее компонентов. Порядок предоставления таких дней отдыха определяется по соглашению между работником и работодателем.
Принятие законопроекта будет существенно способствовать повышению мотивации работников становиться регулярными донорами крови и ее компонентов. Это чрезвычайно важно при возникновении различных форс-мажорных обстоятельств (пандемий и эпидемий, техногенных катастроф) и в период проведения специальной военной операции. Кроме того, принятие законопроекта окажет содействие импортозамещению на рынке лекарственных препаратов, для производства которых необходимы компоненты крови», – следует из пояснительной записки к проекту.