По Закону “О противодействии коррупции” государственные и муниципальные служащие обязаны ежегодно предоставлять своему работодателю отчеты как о своих личных, так и семейных доходах. В определенных случаях эти сведения могут публиковаться в СМИ, что и делается в отношении высших должностных лиц, таких как президент, премьер, федеральные министры, главы госкорпораций.
Однако далеко не всем чиновникам пришлось по душе отчитываться перед начальством, а может быть, и перед общественностью не только о своих личных доходах, но и об имуществе жен и несовершеннолетних детей. В жизни случаются разные ситуации. В Минфине, например, так пояснили корреспонденту “МК” необходимость послаблений госслужащим: “На практике может быть случай, когда служащий ведомства не поддерживает контактов с бывшим супругом (супругой) и детьми от первого брака”. Или она (он) работает в организации, предпочитающей по вполне объективным причинам не афишировать зарплаты своих сотрудников. Чтобы найти компромисс, Минфин (то же сейчас делается и в ряде других ведомств) предлагает своим сотрудникам обращаться с соответствующим заявлением в ведомственную комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов (о соответствующем проекте приказа Минфина “МК” уже писал). Эти структуры сейчас повсеместно учреждаются по указу президента от 1 июля этого года. Комиссия может удовлетворить просьбу, а может и отказать. Какого-либо закрытого перечня объективных причин, по которым можно не публиковать финансовую подноготную чиновничьих жен, нет. Что и является, как считают независимые эксперты, очевидно слабым местом как проекта приказа Минфина, так и ряда ведомственных положений о конфликтных комиссиях.
Но в любом случае поблажка чиновничьим женам — пока единственный пряник для “околпаченных” госслужащих. Кнут будет пострашнее. Конфликтные комиссии получают самые широкие права, вплоть до инициирования увольнения сотрудников, уличенных даже не в факте коррупционного действия, а только в его возможности. А для ликвидации конфликта в самом его зародыше комиссии могут запретить увольняющимся сотрудникам два года работать в тех коммерческих структурах, с которыми чиновники были вынуждены контактировать по роду службы.