В июле 2022 года первый вице-премьер Андрей Белоусов поддержал предложение снять ограничения на участие в программах проекта. Так, на участие в программах адресной поддержки повышения производительности труда смогут претендовать все системообразующие компании федерального перечня и предприятия с выручкой более 400 млн рублей, независимо от вида деятельности. Ранее возможность участия в нацпроекте была у предприятий с оборотом от 400 млн руб. и долей иностранного участия до 50% из пяти несырьевых отраслей — обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и торговли.
«Расширение нацпроекта позволит нарастить объем выпускаемой продукции и насытить рынок. Откроется возможность включать предприятия одной производственной цепочки, чтобы увеличить производительность труда на всех этапах создания конечного товара», — заявил Андрей Белоусов.
Нацпроект «Производительность труда» помогает предприятиям кратно увеличить объем выпускаемой продукции. Специалисты Федерального центра компетенций (ФЦК) и региональных Центров компетенций внедряют технологии бережливого производства: оптимизируют и стандартизируют производственные процессы, приводят в порядок рабочее пространство, помогают компаниям внедрять бережливое производство, совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции.
Уже более 4000 предприятий из 78 субъектов России участвуют в национальном проекте «Производительность труда», и их количество неуклонно растет. Привлекают предпринимателей внушительные перспективы: финансовые и временные затраты на производство сокращаются. Грамотная оптимизация рабочего процесса позволяет в единицу времени выпускать больше продукции, и все это при тех же материальных и человеческих ресурсах.
«800 млрд рублей может составить дополнительный вклад в ВВП по итогам реализации нацпроекта», — рассказал на сессии «Новые форматы мер поддержки как основной фактор успешной трансформации экономики» VI Московского финансового форума генеральный директор ФЦК Николай Соломон.
Благодаря нацпроекту мощности компании используются эффективнее, растет прибыль при сокращении издержек, улучшаются условия и растет оплата труда рабочих.
По словам заместителя генерального директора ФЦК по обучению Ирины Жук, обучение — один из важнейших инструментов достижения целей компании, который помогает делать правильные инвестиции в развитие персонала.
«ФЦК обучает тренеров по бережливому производству, которые способствуют внедрению новых подходов к работе и в итоге — повышению эффективности работы всего предприятия. В периметре нацпроекта наши тренеры работают почти на 4 тысячах предприятий и каскадируют знания после завершения реализации активной стадии на предприятиях. Внутренние тренеры — лидеры изменений внедрения бережливого производства, а методика их обучения обкатана до мелочей», — рассказала она.
Между тем благодаря нацпроекту доходы 2 тыс. 300 компаний выросли до 383 млрд рублей за три года (2019—2021 включительно). Чистый вклад от адресной поддержки составил 61 млрд рублей, что в 4 раза больше затрат государства за аналогичный период (15,4 млрд). Эксперты нацпроекта помогают компаниям повысить выработку на 51%, снизить время протекания процессов на 39%, а также сократить запасы незавершенного производства — до 40%.
Фото: ru.freepik.com
Читайте также: Фарма без зависимости: как индустрия лекарств справляется с санкциями и спросом
Курс на экспорт: процесс выхода компаний на внешние рынки упрощается
Брак, простои, лишние действия: как российские компании решают свои проблемы