Развернувшееся в Москве дорожное и метростроительство испытывает острый дефицит профессионалов. На вес золота каменщики, бетонщики, сварщики, плотники. Стройкомплекс Москвы, как в старые добрые времена, призывает на столичные стройки работяг из регионов. Среди строительных мигрантов лидируют граждане Украины, Узбекистана, Таджикистана и Молдовы. Теперь же московские власти хотят сделать ставку на соотечественников — жителей российской глубинки.
— Если раньше «пояс трудоустройства» располагался примерно в 100 км от столицы, то теперь его границы отодвинулись на 500—800 километров, — заявил на открытии ярмарки зам. руководителя департамента градостроительной политики Сергей Дегтярев.
Таким образом, самыми желанными кандидатами на строительные вакансии являются жители Иванова, Орла, Шуйска и других городов. Для того чтобы соискателям не приходилось ехать «в неизвестность», московские власти организовали интернет-общение между работодателями и желающими получить вакантное место: компьютеры с налаженным «Скайпом» установили в центрах занятости провинциальных городов и информационном центре ярмарки, где операторы подробно разъясняли кандидатам условия работы и проживания, требуемые навыки и, разумеется, размер будущего заработка. По словам Сергея Дегтярева, на московских стройках специалисты могут зарабатывать в среднем около 40 тысяч рублей в месяц. Требуются водители кранов и грузового транспорта, бетонщики, дорожные рабочие, сварщики, монтажники — чем выше квалификация рабочего, тем больше шансов найти хорошее место. Организаторы ярмарки искренне считают, что россияне вправе претендовать на вакансии высшего уровня. Для мигрантов из дальнего зарубежья, как правило, остаются простые рабочие специальности, не требующие каких-то специальных навыков.
Как сообщил представитель Департамента труда и занятости Юрий Игонин, число работников, занятых сегодня в строительной отрасли столицы, составляет порядка 800 тысяч человек, из них только 50 тысяч — иностранные работники. Неучтенными, правда, остаются строители-мигранты в небольших строительных компаниях. Что же касается крупных холдингов, здесь, заверяют столичные власти, все под контролем.
Потребность в квалифицированных рабочих кадрах на сегодняшний день составляет около 5000 вакансий. Соискателям предлагают заполнить анкеты, указать специализацию и навыки, обещают впоследствии перезвонить. Однако если «на глаз» сопоставить число работодателей и кандидатов, то кажется, что мало-мальски профессионального рабочего московские строители должны отрывать с руками — спрос на рабочих-профессионалов явно превышает предложение. По словам Юрия Игонина, процент соискателей, поступающих на работу после ярмарок и подобных информационных акций, составляет примерно 15—17 процентов. Число кандидатов, пришедших «из Интернета», пока ниже — порядка 10%, но у такого способа найма большой потенциал. Искать работу дистанционно и удобно, и не затратно. Кстати, больше всего шансов найти свое место в строительной отрасли у молодежи — их готовы обучать и переучивать за государственный счет. Есть возможность приобрести рабочую специальность и у студентов — для них, как в эпоху великих советских строек, организуют стройотряды.