Несмотря на драконовскую нулевую квоту, действующую вот уже 5 лет, похвастаться стопроцентно российским штатом сотрудников может далеко не каждая торговая организация. Людей, плохо говорящих по-русски, но зато исправно ворочающих тяжелые ящики с товаром, можно увидеть не только в сетевых гигантах, но и в более скромных продовольственных магазинах. Как правило, они числятся в штате компаний, предоставляющих услуги по разгрузке товара и уборке помещений.
В продуктовом мини-маркете на Звенигородском шоссе на известие о легализации труда мигрантов отреагировали напряженно:
— У меня работают только россияне, — отрапортовала администратор. — Если разрешат по закону брать на работу приезжих из других государств, конечно, возьму: почему нет? На должность разнорабочих или уборщиков. Продавцами, разумеется, они работать не смогут — ведь это материальная ответственность!
В соседней аптеке известие встретили более спокойно:
— Если это будет хороший специалист, на работу возьмем — гражданство роли не играет, — заверила провизор. — Требований несколько: человек должен быть хорошим профессионалом, воспитанным и вежливым в общении, хорошо говорить по-русски. У нас огромный ассортимент товаров, большая проходимость. Важно, чтобы консультант ориентировался в продукции, умел ответить на вопросы клиентов, мог порекомендовать какое-либо лечебное средство. Хороших кадров всегда не хватает!
— Проблема нехватки рабочих рук в Москве есть, — прокомментировали ситуацию с мигрантами в столичном Департаменте труда и занятости. — У нас порядка 140 тысяч вакансий в банке данных, но говорить о том, что всех их можно «закрыть» иностранными гражданами, конечно, нельзя. К нам обращаются мигранты в поисках работы, причем среди них есть как люди без образования и профессии, так и довольно квалифицированные кадры. В любом случае в поисках кандидатов на вакансии мы в первую очередь стараемся рассматривать москвичей, потом жителей из регионов России и уж в последнюю очередь предлагаем их иностранцам.
КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ
Павел ТОЛСТЫХ, руководитель Центра по изучению проблем взаимодействия бизнеса и власти.
— Как вы прокомментируете тот факт, что с будущего года иностранные продавцы вернутся в торговые сети, но, правда, в рамках квоты 25%?
— За этим стоит лобби большого ритейла, которое задыхается от кадрового голода, им очень сложно набирать персонал низкой категории. Россияне туда не идут или идут на высокие зарплаты. Поручение Минтруда позволяет сэкономить этим компаниям на зарплате, давая возможность нанимать более дешевых иностранных работников. Очень большие компании открывают один-два магазина в день, а работать там некому.
— Как это отразится на отечественном рынке рабочей силы?
— Это хорошо для большого бизнеса, хорошо для граждан ближнего зарубежья. Но не хорошо, можно так сказать, для российских граждан низкой профессиональной категории, потому что не смогут конкурировать с более дешевым трудом Средней Азии. Наши будут уволены и будут вынуждены искать другие работы.
Михаил АНШАКОВ, председатель общества защиты прав потребителей «Общественный контроль»:
— С одной стороны, это вполне нормально, потому что гастарбайтеры и так работают в торговле и их там не 25%. Бесполезно с этим бороться. У нас работа продавца не престижна, и торговые сети испытывают проблемы. С другой стороны, они в обязательном порядке должны получать медицинские книжки, должен быть тщательный контроль. У них есть непривычные для нашего северного климата болезни. У нас, к сожалению, ситуация с выдачей книжек и сдачей анализов проблематична. Медкнижки можно заказать с доставкой в офис без прохождения всех анализов. Надо, чтобы отслеживалось получение санитарных книжек.
МЕЖДУ ТЕМ
По словам председателя Комитета Госдумы по делам национальностей Гаджимета Сафаралиева, в нашей стране для нормального социально-экономического функционирования не хватает около 150 миллионов человек, фактически населения должно быть в два раза больше. Кстати, на днях Общественная палата РФ отправила на согласование в Федеральную миграционную службу концепцию создания сети Центров социальной адаптации для мигрантов. Предполагается, что для приезжих рабочих будут создавать отдельные резервации из школ, аптек, парикмахерских и медпунктов. Мигрантам будут помогать с трудоустройством и жильем, а также оказывать юридическую поддержку. Авторы проекта считают, что только так миграционная политика выйдет на качественно новый, цивилизованный уровень.