Примечательно, что сегодня выбор негосударственного пенсионного фонда, в который перечисляется накопительная часть пенсии, возложен на работников. В будущем такую возможность предоставят и работодателю. В итоге предприятие сможет выбрать самый прибыльный на его взгляд фонд. Это позволит стимулировать работников на построение длительной карьеры в одной организации.
Любопытно, что работодателя обяжут перечислять сумму, достаточную для выплаты накопительной пенсии не менее 30% заработка за 30 лет уплаты взносов. Это позволит в совокупности с трудовой пенсией обеспечить пенсионеру доход не ниже 70% прежнего заработка.