Сверхурочная работа в РФ будет оплачиваться с учетом размера полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами, сообщает РИА Новости со ссылкой на федеральный закон о внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса РФ.
Нововведения вступили в силу 1 сентября. Согласно им, первые два часа будут оплачиваться как минимум с коэффициентом 1,5, а после двух часов будет положена двойная оплата.
Также в законе сказано, что возможно определение конкретных сумм при оплате сверхурочной работы – их можно будет зафиксировать документально, например, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Кроме того, указываются разные варианты компенсации – среди них дополнительный отдых продолжительностью не менее отработанного сверхурочно. Исключение составляют случаи, определенные в Трудовом кодексе РФ.