По словам главы Минтруда, в 2024 году в России вернулись к методике привязывать этот показатель не к средней, а к медианной зарплате. А с будущего года «минималка» определена в пределах 48% от медианы.
Почему именно медианная зарплата? По мнению экспертов, она в данном случае считается более объективным показателем, чем средняя арифметическая, которая формируется, в основном, за счет более состоятельных россиян, потому всегда выше медианной зарплаты. К тому же медианный показатель точнее отражает ситуацию в экономике страны.
Напомним: в нынешнем году МРОТ составляет 19 242 рубля. То есть с будущего года увеличится более чем на 3 тысячи рублей.
Как известно, задачу повышать МРОТ «опережающими темпами» (по сравнению с инфляцией) перед кабмином поставил Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию в феврале нынешнего года. До 2030 года этот показатель должен составить 35 тысяч рублей в месяц, то есть «минималка» должна вырасти, по сравнению с 2024 годом, более чем на 15 тысяч рублей.
«Опережающие темпы», о которых говорил президент, налицо. Чтобы за оставшиеся 6 лет выйти на целевой показатель в 35 тысяч рублей, в год нужно увеличивать показатель на 2,5 тысячи. А Минтруд в своих программах уже в следующем году закладывает рывок на 3 тысячи.
Увеличение МРОТ затронет в России 4,2 миллиона человек – именно столько работников, согласно официальной статистике, его зарабатывает.
Впрочем, радоваться по-поводу ударных темпов повышения МРОТ рано. Некоторые граждане полагают, что отныне и вовек никто в стране получать ниже МРОТ не станет, закон не позволит. Еще как станет. Начать, хотя бы с того, что «минималка» начисляется до уплаты налогов. Потому, после уплаты подоходного, сумма автоматически уменьшается на 13%, то есть становится меньше «минималки».
Кроме того, работодатель действительно не имеет права платить сотруднику ниже МРОТ. Иначе ему грозит штраф от 1 до 5 тысячи рублей, если он является физическим лицом и от 30 до 50 тысяч, если юридическим. Однако в законе о МРОТ сказано, что работник должен выполнять все условия трудового договора: вовремя приходить и уходить с работы, строго соблюдать трудовую дисциплину... Если он что-то не выполнил или выполнил не так, работодатель имеет все основания снизить ему минимальную зарплату - и к нему никаких претензий.
Конечно, подобные действия начальника можно оспорить — в суде, в прокуратуре или в трудовой инспекции. Но даже если все эти три инстанции станут горой за сотрудника, не факт, что в дальнейшем он сможет работать на этом предприятии.
И все же, даже с такими «издержками» МРОТ имеет огромное значение в жизни россиян. Так считает член Совета конфедерации труда России, бывший замминистра труда РФ Павел Кудюкин.
- 4,2 миллиона человек, видимо, те люди, которые по разным причинам получают зарплату в один МРОТ, - поясняет он. - Однако к этому показателю привязаны выплаты по больничным листам, декретные, пособия по уходу за ребенком и некоторые другие социальные пособия. Кроме того, не забывайте, что на отдельных предприятиях жалованье некоторых категорий работников тоже привязано к МРОТ или к его повышающему коэффициенту. Это делается локальными нормативными актами, через тарифную сетку и должно оговариваться в контракте или в коллективном договоре. На мой взгляд, повышение МРОТ влечет за собой повышение зарплаты многим группам работников.
- Правительство сумеет выполнить задачу президента и удвоить МРОТ за 6 лет - к 2030 году?
- Если правительство станет разгонять инфляцию, то такая задача будет легко выполнима.
- Но мы боремся с ростом цен! Этот вариант не устроит правительство…
- На такой продолжительный срок что-то прогнозировать, в том числе МРОТ, очень трудно. Мы не знаем, что будет через год, а уж через 6 лет и подавно.
Сам факт увеличения минимального размера оплаты труда, конечно, отрадный. И МРОТ, и прожиточный минимум в стране сильно занижены, это даже не обсуждается. Как считают некоторые аналитики, это один из элементов нашего проклятия, которое называется экономикой дешевого труда, тормозом экономического развития.
Даже если не говорить о принципах социальной справедливости, достаточно посмотреть на уровень МРОТ, чтобы понять: на такую зарплату можно только существовать. Он означает недостаточный платежеспособный спрос, отсутствие стимулов к технологическому прогрессу.
Потому повышение МРОТ необходимо. Вот только неизвестно, насколько значимой в результате инфляции будет сумма в 35 тысяч рублей в кошельке россиянина в 2030 году.