В Государственную Думу был внесен законопроект, который закрепляет права временных работников в Трудовом кодексе (ТК) и предоставляет возможность приостанавливать трудовые договоры на основном месте работы в период перехода на временную занятость. Об этом сообщает издание "Известия".
Инициаторами инициативы выступила группа депутатов и сенаторов. Андрей Исаев, член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Он отметил, что закон направлен на регулирование вопросов перевода персонала от одного работодателя к другому.
Парламентарий привел пример ситуации, когда работодатель временно приостанавливает деятельность и направляет своих сотрудников в аффилированную структуру для продолжения работы и получения заработной платы.
Ранее вопросы временной занятости регулировались законом "О занятости", но данный законопроект переносит их в сферу Трудового кодекса, обеспечивая все необходимые гарантии. Передача сотрудников от одного предприятия к другому будет осуществляться через службу занятости.
Исаев также подчеркнул, что ранее у таких работников действовал трудовой договор с агентством занятости и заключалось дополнительное соглашение, а теперь будет возможность просто приостановить трудовой договор на основном месте работы и заключить новый — на временной основе.
15 мая партия "Единая Россия" представила в Государственной Думе законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников организаций и предприятий. По словам авторов, этот закон предоставит возможность работодателям, находящимся в сложной экономической ситуации, сохранить коллектив, а работникам — сохранить свой доход.