У нас такая традиция: чтобы работающие пенсионеры не чувствовали себя позабытыми и позаброшенными государством, им раз в год перерасчитывают выплаты. Не индексируют на уровень инфляции, как неработающим, а именно пересчитывают.
Собственно, эта процедура хоть и проводится автоматически, но сугубо индивидуальна для каждого. Сумма одного балла с точностью до копейки зависит от года выхода на заслуженный отдых и зарплаты за прошлый год, то есть, от тех отчислений в Социальный (бывший Пенсионный) фонд, которые платит работодатель за своего сотрудника. Но не более 3 баллов на брата - это потолок!
В Государственной думе, где проанонсировали грядущий перерасчет, сообщили, что в среднем один пенсионный коэффициент (балл) оценивается в этом году почти в 124 рубля. Сумма, разумеется, смехотворная. Но если ее умножить на 3, то в итоге получается без малого 372 рубля.
Много это или мало? Ради эксперимента отправляемся в магазин, чтобы сразу израсходовать еще не пришедшую на карту прибавку. Разумеется, ориентируемся на акции, которые предусматривают скидки на продукты. Без них с такой суммой в торговых рядах делать нечего.
Делюсь планами с пожилой покупательницей и слышу от нее соображение, что женщинам потратить такую сумму проще, чем мужчинам.
- По скидке я куплю 1,5 килограмма свинины на 370 рублей, - поясняет мне собеседница, - накручу фарш и сделаю котлеты. На неделю мне хватит. Но кроме котлет, конечно, нужно еще много чего: и масла купить, и молока, и макарон, и овощи для салата… Вообще, меньше 500 рублей за один поход в магазин не получается. Это если по-спартански, без изысков.
- А что не так с мужчинами, как они распорядятся такой прибавкой? – спрашиваю ее.
- Для них она вообще на один зуб, - отвечает та. - Котлеты они точно делать не будут. Купят колбасы, но она дорогая даже по акции. Если «Любительская», то денег хватит примерно на полкило. Или столько же пельменей – более-менее приличные стоят 700 рублей килограмм.
В общем, понятно, что прибавка на 372 рубля в месяц - чисто символическая.
Вот здесь и за державу, и за работающих пенсионеров становится по-настоящему обидно. Сегодня их в стране около 8 миллионов человек – целая армия, которая живет, образно говоря, по заводскому гудку и производит, как говорили классики марксизма-ленинизма, материальные ценности.
Сегодня российский рынок труда, как никогда, нуждается и в рабочих руках, и особенно - в опытных, квалифицированных специалистах, которыми, как правило, и являются работающие пенсионеры. И свой хлеб отрабатывают, да еще и молодежь обучают уму-разуму.
И что же они получают от государства за свой ударный труд?
Полноценную индексацию пенсий на величину годовой инфляции, как их неработающим коллегам, им перестали платить с 2016 года. А в прошлом году, напомним, она была немалой, почти 12%. Вместо этого – «подачка» на полкило пельменей…
Почему же власти упорно отказывают работающим пенсионерам в индексации? Нет на это средств в казне в условиях дефицита бюджета?
- Резервы в стране есть, - уверен профессор Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец. – Но принято считать, что основная поддержка от государства должна идти неработающим пенсионерам и возрастным, которым за 80 лет. А если у человека хватает сил работать или подрабатывать, то он не является «проблемным» с точки зрения дохода.
- Но при растущих потребительских ценах и работающим ветеранам не всегда хватает на жизнь. В прошлом году инфляция была 12%, а им компенсируют меньше 400 рублей…
- Давайте посчитаем. МРОТ в России 14 тысяч рублей. Пенсии в среднем такие же или выше. Сложите эти две цифры – получите тот минимум (ведь большинство работает отнюдь не за МРОТ), который получает в месяц работающий пенсионер. Набегает не сказать, чтобы много, но на основные потребности явно хватает. Как правило, доходы у работающих пенсионеров значительно выше, чем у не работающих. Если такой ветеран продолжает трудиться, значит у него достаточно высокая зарплата – по крайней мере, с точки зрения потребностей его и его семьи.
- Выходит, об индексации работающим можно не мечтать. Но ведь они нужны рынку труда, учитывая все демографические проблемы. Как тогда стимулировать труд ветеранов? Одно время предлагалась увеличить им оплачиваемые отпуска…
- Это значит, работодатель должен часть фонда оплаты труда направить пенсионеру. Чем автоматически ухудшает возможности для найма того же пенсионера. Если в него нужно больше вкладывать и при этом претендент станет меньше работать, зачем такой сотрудник нужен? Подобные льготы дадут обратный результат – ветеранов перестанут брать на работу. У бюджета, при его большом дефиците, лишних денег нет. В этих условиях правительство вынуждено экономить – это надо принять, как факт!