В былые времена, даже из нашего недавнего прошлого, мы бы таким инициативам властей радовались. А что? В «тучные годы», когда цены на нефть и газ росли, как на дрожжах, а соразмерно им подтягивались и наши скудные доходы, почему было не позволить себе дополнительный день отдыха? Всех денег не заработаешь, а на пропитание и первоочередные нужды хватало.
Однако сегодня всякие разговоры о четырехдневке вызывают у россиян тревогу. Санкции, эпидемия коронавируса, безработица – все это вкупе уже сильно ударило по нашему карману. А если введут и сокращенную рабочую неделю (ведь понятно, не потому, что за нас стали работать роботы и манипуляторы), то будет еще хуже.
А хуже, как считают некоторые экономисты, уже и некуда.
Правда, и профсоюзы, и Минтруд воздерживаются от подобных шагов в изменении российского трудового законодательства. Осторожно высказываются о том, что для начала было бы неплохо двигаться в сторону сокращения рабочей недели – с 40 часов и далее по убывающей.
- Пока это беспредметный разговор, - считает российский профсоюзный деятель, бывший замминистра труда и занятости населения РФ Павел Кудюкин. - Обсуждать четырехдневку и не говорить о продолжительности рабочей недели бессмысленно. Может, предполагается оставить, как сейчас, 40 часов, но тогда рабочий день будет 10 часов. Или это будет по 8 часов, но сократится ли пропорционально «потерянному» дню наша заработная плата?
Как видите, это совсем другие истории.
К такой реформе куча организационных вопросов. Например, как строить график для непрерывных производств? Или – что делать со школьным образованием, каким образом учитывать интересы родителей?
Пока слишком мало конкретики на сей счет. Такое впечатление, что тема периодически всплывает только для того, чтобы ее просто пообсуждать.
- Работодателям, скорее всего, четырехдневка выгодна. Понятно, что так или иначе мы будем работать по 5 дней, но 5-й день – «за бесплатно». Кто откажется?
- Не факт. Возникает много логистических проблем: как организовать производство в новых условиях, взаимоотношения со смежниками и партнерами. Сильно не уверен, что работодателям это понравится.
- Но не мы одни пытаемся снизить трудовую нагрузку на человека. В Европе некоторые страны уже пошли по этому пути и вполне себе преуспевают.
- Да, до 35 часов сокращена продолжительность рабочей недели во Франции, то есть там 7-часовой рабочий день…
- Они еще и бастуют!..
- В качестве эксперимента такие реформы идут в Финляндии и в странах Скандинавии. Но не забывайте, что это высокотехнологичные страны, к сожалению – не нам чета.
- А насколько нам необходимо повысить свою производительность труда, чтобы стать с ними в один ряд?
- Чтобы выйти на средний западно-европейский уровень, нужно поднять производительность труда в четыре! раза. Ни много - ни мало. Задача эта не одного года. Даже, по сравнению со странами Центральной и Восточной Европы, бывшими собратьями по соцлагерю, мы отстаем в этом плане примерно в два раза.