Минтруд поддержал поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу сотрудников в дистанционном формате, сообщает издание «Известия».
В одном из пунктов законопроекта говорится о праве работника использовать на удаленке личное оборудование и его праве компенсации за его использование. Также сотрудник сможет запросить у работодателя возмещение затрат на электроэнергию и амортизацию личной техники, которой он пользуется на работе.
Компенсация не будет обязательной. Но работодатель может увеличить оклад сотрудника пропорционально его тратам на электричество. Эксперты уверены, что сделать это будет несложно.