Для решения проблемы потенциальной невостребованности граждан, готовящихся выйти на пенсию в обозримом будущем, Путин предложил развивать систему переподготовки и повышения квалификации. Также предложено увеличить в два раза размер пособия по безработице для этой категории россиян.
А чтобы защитить опытных сотрудников от возможного увольнения перед пенсией, в правительстве предложили ввести меру по отношению к работодателям. Вице-премьре Татьяна Голикова заявила, что увольнение работников в предпенсионном возрасте может наказываться штрафом работодателя.
"Будем базироваться на статье за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности", - заявил зампред правительства.
Согласно ее предложению, необоснованное увольнение сотрудника предпенсионного возраста может караться штрафом до 200 тысяч рублей или эквивалентом зарплаты работника за 18 месяцев.
По словам Голиковой, это предложение следует обсудить как с профсоюзами, так и с работодателями.