Традиционную «тринадцатую зарплату» готовы начислить всего 6% работодателей, говорится в материале. Отмечается, что это компании с сильными традициями советских времен и фирмы, стабильно получающие госзаказы. Высокие выплаты ожидаются в IT-индустрии, торговле, фармацевтике, а также в нефтегазовом и банковском секторе.
Опрошенные изданием эксперты говорят, что большинство компаний будут выплачивать бонусы рядовым сотрудникам, а на премирование топ-менеджеров решатся только по итогам финансового года — не раньше марта-апреля.
В целом тенденцию на уменьшение предновогодних выплат и снижение числа компаний, готовых их осуществить, опрошенные изданием эксперты связывают с экономической ситуацией в России: покупательский спрос невысок, есть сегменты, в которых он даже снижается. Прибыль многих компаний падает при растущих издержках, и они заканчивают год хуже ожиданий.
Ранее в Минтруде отмечали, что пока нет положительных сдвигов и по части выплат задержанных зарплат — жаловаться на эту проблему россияне реже не стали.
Лучшее в "МК" - в короткой вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в Telegram