Исследование показало, что большинство врачей и среднего медицинского персонала получают зарплату менее 20 тысяч в месяц, и почти четверть врачей – менее 10 тысяч, при этом отмечается высокий процент совместительства, когда медики вынуждены работать более чем на 1 ставку.
Однако по официальным данным, опубликованным Росстатом, заработная плата в здравоохранении неуклонно растет. Так, в 2014 году в целом по Российской Федерации среднемесячная заработная плата медицинских работников составила: у врачей - 46 231 руб. (141,8% к средней заработной плате по РФ); у среднего медицинского персонала 26 310 руб. (80,7 % к средней заработной плате по РФ); у младшего медицинского персонала - 16 130 руб.(49,5 % к средней заработной плате по РФ). Это выше уровня 2013 года, когда, по официальным данным, зарплата врачей составляла 42 253 рубля, медицинских сестер – 24 102 рубля, младшего медперсонала – 14 313 рублей.
«Данные мониторинга, проведенного Фондом, показывают, что 23,6% врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тыс. рублей, 24,0% врачей сообщили о заработной плате от 10 до 15 тыс. рублей, еще 14% получают от 15 до 20 тыс. рублей. И только 4,1% врачей ответили, что получают 50 тыс. и более. В коммерческих организациях этот показатель составляет 13,2%», - рассказывает директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов.
Наиболее благоприятная обстановка с зарплатами медработников, согласно результатам мониторинга Фонда «Здоровье», сложилась в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Якутии, ХМАО. При этом самые низкие зарплаты у врачей и медперсонала Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Пензенской, Тульской областей, в Чувашской Республике и Алтайском крае. В этих регионах более или порядка 70% опрошенных имеют зарплаты менее 20 тысяч рублей.
В то же время средняя зарплата по экономике указанных регионов в 2014 году, по данным Росстата, превышала 20 тысяч рублей. Так, в Астраханской области ее размер составлял – 22 535 рублей, в Чувашской Республике – 19 424 рублей, в Волгоградской области - 24 944 рублей, в Алтайском крае – 20 575 рублей, в Воронежской области – 22 100 рублей, в Пензенской области - 20 649 рублей, в Тульской области – 23 066 рублей.
Результаты мониторинга показывают, что у средних медицинских работников менее 10 тыс. зарабатывают 24,7% опрошенных, от 10 до 15 тыс. – 31% опрошенных, о 15 до 20 тыс. – 17,7%. Более 40 тыс. рублей получают лишь 2,9%.
«Если в отдельных регионах идет речь о более-менее приемлемых зарплатах, то, как правило, и процент совместительства там тоже крайне высокий», - отмечает Эдуард Гаврилов.
По данным мониторинга более чем на одну ставку работает 43,6% опрошенных врачей-специалистов и 47,5% среднего медицинского персонала. Эксперт подчеркивает, что применяемая в настоящее время методика расчета средней заработной платы медицинских работников не позволяет разделить заработную плату, получаемую работником по основному месту работы и получаемую в результате увеличения рабочей нагрузки при внутреннем совмещении.
В связи с этим заявляемый рост заработной платы медицинских работников обусловлен, зачастую, увеличением продолжительности рабочей недели, а не увеличением оплаты труда по основному месту работы. «Существующие методики расчета уровня средней заработной платы необходимо пересмотреть, а также ужесточить контроль над соблюдением режима труда и отдыха медицинских работников», - говорит Гаврилов.
Исследование проведено при помощи мобильного приложения «Справочник врача». В опросе приняли участие 6700 человек, из них 5826 (87%) врачей-специалистов и 871 (13%) средних медицинских работников из 46 регионах РФ. Отчет по региону формировался, если группа респондентов превышала 50 человек.