В настоящий момент на столичной бирже труда существует более 200 тыс. вакансий. Из них 75% — технические и рабочие профессии. 25% — служащие. Строители, продавцы, слесари, электромонтеры, подсобные рабочие, уборщики — таков список наиболее востребованных вакансий, которые не спешат использовать молодые москвичи.
Востребованы специалисты и в области медицины, а также инженеры, технологи, проектировщики. При этом с проблемой поиска работы чаще всего сталкиваются экономисты, бухгалтеры, менеджеры и пр.
«Сейчас, чтобы согласовать эту ситуацию, мы ведем работу по созданию методики оценки количества выпускников на следующий период», — говорит г-н Кириллин.
Количество выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, составляет 361 человек, из них чуть менее половины имеют высшее профессиональное образование (176 чел.). Всего на бирже труда зарегистрированы двадцать семь с половиной тысяч соискателей.
Средняя заработная плата по заявкам работодателей, обратившихся в службу занятости за подбором персонала, составляет примерно 26 тыс. руб. для молодых специалистов, окончивших вуз, 18 тыс. руб. — для специалистов, получивших диплом о среднем профессиональном образовании.
Многие вчерашние выпускники при поиске работы сталкиваются с проблемой — отсутствие необходимого опыта работы. Как сообщил г-н Кириллин, по данным регистра получателей государственных услуг, в Москве открыты полторы тысячи вакансий, на которые работодатель готов принять молодых и неопытных.
В завершение встречи Александр Кириллин пригласил всех на «Московский молодежный день занятости», где будет представлен банк вакансий тринадцати департаментов и комитетов правительства Москвы, более 120 московских работодателей, а также ведущих кадровых агентств.
